Льготы беременным в 2018 году

Содержание
  1. Что положено беременным женщинам бесплатно по закону в 2018 году
  2. Общие сведения
  3. Основные термины
  4. Поддержка, которую оказывает государство молодым родителям
  5. Финансовая поддержка
  6. Система здравоохранения
  7. Льготы на рабочем месте
  8. Законодательная база
  9. Дополнительные права, предусмотренные государством для будущих матерей
  10. Список наиболее востребованных льгот
  11. Суммы денежных выплат в период беременности
  12. Медицинская помощь
  13. Лекарственные средства
  14. Льготы, которые предоставляются по месту занятости
  15. Прочие материальные компенсации
  16. Оформление льгот по беременности
  17. Что изменится в 2018 году?
  18. Что бесплатно положено беременным женщинам по закону в 2019-2020 году
  19. Какие пособия положены беременным женщинам
  20. Родовой сертификат и бесплатные медицинские услуги в 2019-2020 году
  21. Бесплатные лекарства для беременных
  22. Льготы для беременных женщин на рабочем месте
  23. Пособия беременным в 2018 году
  24. Какие пособия полагаются беременным?
  25. На какие пособия может рассчитывать неработающая беременная?
  26. Что положено беременным бесплатно в 2020 году – положены ли витамины и какие, в Москве, по закону, лекарства, на работе
  27. Что говорит законодательство?
  28. Что положено беременным бесплатно в 2020 году по закону?
  29. В женской консультации и от поликлиники
  30. Посещение врачей
  31. Анализы и исследования
  32. Манипуляции и процедуры
  33. Какие витамины и на каком сроке?
  34. Какие лекарства и препараты?
  35. Родовой сертификат
  36. Питание
  37. На молочной кухне
  38. Из других продуктов
  39. В Москве и Московской области
  40. На работе
  41. Сколько часов положено работать?
  42. Условия труда и ограничения
  43. Отпуска
  44. Выплаты
  45. Пособия для неработающих
  46. Порядок оформления
  47. Положены ли отдельные льготы жёнам военнослужащих (на срочной службе)?
  48. Что из всех указанных льгот можно получить, наблюдаясь в платной поликлинике?
  49. Что делать, если ваши права нарушены?
  50. Льготы для беременных женщин 2018 | Экспресс-Новости
  51. На основании каких законов устанавливаются льготы по беременности?
  52. Какие медицинские льготы положены беременным женщинам?
  53. Какое питание будущей маме положено бесплатно?
  54. Какие трудовые льготы утверждены для гражданок в положении?
  55. На какие финансовые выплаты в праве претендовать будущая мама?
  56. Как проводится расчёт будущего пособия?
  57. Какие дополнительные платежи установлены для рожениц?

Что положено беременным женщинам бесплатно по закону в 2018 году

Льготы беременным в 2018 году

В России установленные законом права есть у каждой категории граждан, у лиц разного возраста и статуса в обществе права несколько различаются. Однако если про обязанности приходится слышать довольно часто, о правах лишний раз не напоминают. Женщины, готовящиеся стать матерями, не стали исключением, что положено беременным женщинам бесплатно по закону в 2018 году.

pixabay.com

Рассмотрим наиболее часто встречающиеся случаи из юридической практики, стоит учесть, что любой случай всегда индивидуален и решается с поправкой на регион, в котором проживает беременная женщина. Но, независимо от этого, знание всех прав поможет получить гарантии, предоставляемые государством.

Общие сведения

Государство заинтересовано в рождении здоровых полноценных детей, поэтому период вынашивания и рождение малыша оберегается на всем протяжении периода беременности.

Для того чтобы женщина имела возможность комфортно вынашивать ребенка, на уровне правительства разработаны меры, способные сохранить здоровье матери и будущего ребенка, льготы, доступные каждой будущей маме.

Большая часть дополнительных прав связана с обеспечением комфортных условий пребывания и изменения условий работы женщины. Чтобы получить все гарантии, необходимо уметь правильно оформить и воспользоваться каждой предоставленной возможностью.

Например, льготы в медицинском сопровождении беременных позволяют получать часть необходимых препаратов с существенной скидкой или бесплатно.

Основные термины

  • Беременность: период вынашивания ребенка до момента родов. В этот период женщине должны быть предоставлены льготные условия на рабочем месте, медицинское обслуживание, питание.
  • Льгота: дополнительные права, частичное послабление в разных областях, полное или частичное освобождение от выполнения обязанностей.
  • Компенсация: может рассматриваться как материальная компенсация, возмещающая ущерб, выплаты сумм средств для улучшения определенной ситуации.
  • Медицинские услуги: список услуг, оказываемых человеку в любом медицинском учреждении.
  • Родовой сертификат: выплата материальных средств, которую производит государство будущим матерям в качестве финансовой помощи.

Поддержка, которую оказывает государство молодым родителям

pixabay.com

Государственная поддержка, оказываемая в период беременности женщине, охватывает три основные жизненные сферы. Все время, пока молодая мама  вынашивает своего малыша, она участвует в трех основных программах, разработанных для  улучшения качества жизни будущей матери. Узнать, что положено бесплатно  беременным женщинам по закону в 2018 году, полезно гражданам всех социальных категорий.

Финансовая поддержка

Эта категория включает дотации, положенные женщинам в период вынашивания и с рождением ребенка. Финансовая поддержка, оказываемая государством, направлена на утверждения материального положения молодой матери, повышения уровня ее защиты.

Система здравоохранения

С первого дня беременности и по достижении им возраста один год, женщине предоставляется право на полное обследование квалифицированными специалистами медучреждений и сопровождение до родов.

Услуги предоставляются бесплатно государственными учреждениями.

Приобретение медицинских препаратов, влияющих на поддержание состояния здоровья матери и малыша, может производиться со скидкой по рецепту врача.

Льготы на рабочем месте

При выполнении трудовых обязанностей, до наступления периода родов, беременной женщине полагается ряд льгот и привилегий. Женщина освобождается от работы повышенной нагрузки, сверхурочной занятости, ненормированного трудового дня. Так государство обеспечивает заботу о состоянии здоровья женщины и малыша.

Принимая подобные меры, для улучшения условий жизни будущей матери, государство стремится максимально оградить мать и ребенка от воздействия нескольких жизненных аспектов, содействовать гармоничному развитию ребенка.

Законодательная база

Льготы, призванные улучшить различные аспекты жизни молодых семей, принимались не единовременно, поэтому описаны нескольких документах. Задавшись целью досконально изучить, что положено беременным женщинам по закону в 2018 году, требуется внимательно изучить весь список принятых документов.

Приказ МинЗдрав РФ №370н «Об утверждении порядка и условий оплаты медицинским организациям услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, и медицинской помощи, оказанной женщинам и новорожденным в период родов и в послеродовой период, а также по проведению профилактических медицинских осмотров ребенка в течение первого года жизни». Документ говорит о праве получить материальную компенсацию для оплаты ведения до родов в медучреждении, так же родовой помощи, на врачебное сопровождение младенца.

Местные законодательные органы могут вносить в закон, так, в Москве и СПб беременные и кормящие женщины могут получить питание, в продуктовый набор состоит из свежих фруктов и молочных продуктов.

Федеральный закон №81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», четко регламентирует виды финансовых выплат родителям, сумму государственной поддержки, перечисляет категории граждан, имеющих возможность получить материальные льготы.

Дополнительные права, предусмотренные государством для будущих матерей

pixabay.com

Государство разработало ряд действий, направленных на материальную поддержку женщин, готовящихся стать мамами. Есть выплаты, которые доступны для получения всеми женщинам в период беременности и после рождения малыша, другая часть выплат производится только работающим, или без постоянной занятости, состоящим на учете по трудоустройству.

Молодые мамы, не имеющие постоянной работы, даже без минимального стажа труда, могут получить только социальные льготы.

Важен тот факт, что получить пособие при вынашивании ребенка и после родов, финансовую поддержку при усыновлении ребенка возможно только матери, мужчина не может претендовать на оформление пособия. Материальная поддержка выдается на семью, но оформляется на имя матери.

Список наиболее востребованных льгот

Чтобы создать комфортные условия для прохождения беременности, на государственном уровне разработан ряд дополнительных привилегий молодым семьям, как в плане медицинского сопровождения, так и материальных компенсаций.

Работающие женщины так же находятся под защитой государства. Перечень дополнительных возможностей достаточно широк, но самое существенное – беременную женщину нельзя уволить. В период дородового отпуска, во время ухода за ребенком, работодатель заменяет сотрудницу только на время ее отсутствия.

Суммы денежных выплат в период беременности

Молодые мамы получают определенные финансовые выплаты. Сумма зависит от категории, к которой относится женщина.

Вид выплатРазмер выплаты, рублиКому положено
Разовая выплата, при постановке на учет на ранних сроках (до 12 недель)581Студентки, работающие и неработающие
По беременности и родам (после рождения малыша)100% заработка или же по МРОТ — 7,5 тысячСтудентки, работающие и неработающие
Единовременное пособие за рождение15,5 тысячРодитель, опекун или усыновитель
По уходу за ребенком11,6 тысяч или 40% от заработкаРаботающие граждане
2,9 тысячиНеработающая мать

Медицинская помощь

pixabay.com

Молодая мама в праве выбрать сертификат на определенную сумму для покрытия стоимости медицинских услуг. Государство готово оплатить следующее:

  • Наблюдение женщины до наступления родов, сертификат на 3 тысячи рублей.
  • Прием родов, сертификат на 6 тысяч рублей.
  • Оказание врачебной помощи малышу до достижения им возраста 1 год, сертификат на 2 тысячи рублей.

Так же на законодательном уровне принят список услуг, которые оказываются беременным женщинам:

  • Плановые консультации врача, ведущего беременность, медицинский осмотр;
  • Наблюдение кардиолога;
  • Забор и анализ крови;
  • УЗИ в течение всего срока беременности;
  • Неонатальная диагностика, позволяющая выявить пять заболеваний врождённого характера.

Лекарственные средства

Закон так же предусматривает обеспечение беременных необходимым количеством витаминных комплексов. Список лекарственных средств, доступных для бесплатной выдачи женщинам во время вынашивания ребенка, полностью содержится в актах.

Будущие мамы чаще всего нуждаются в витаминах, поэтому государство предусмотрело возможность выдачи витаминных комплексов по квоте. В этот перечень входят:

  • Комплексы поливитаминов;
  • Витамин Е, препарат фолиевой кислоты;
  • Препараты железа.

Препараты, которые так же могут выдаваться бесплатно в дородовый период, включены в другие утвержденные документы.

Лекарственные средства из этих списков выдаются при угрозе жизни матери или ребенка, они помогают восстановить состояние здоровья женщины и малыша в дальнейший срок вынашивания.

Льготы, которые предоставляются по месту занятости

pixabay.com

Женщина поучает ряд дополнительных преимуществ на месте своей постоянной занятости:

  • Полагающийся оплачиваемый отпуск можно привязать к дате выхода в декрет перед родами. Продолжительность этого отпуска не повлияет на рабочий стаж.
  • Беременная женщина не может принуждаться к тяжелой физической работе, к работе, несущей потенциальную угрозу маме и малышу. Если женщина выполняла подобную работу до беременности, на период вынашивания малыша наниматель должен направить женщину на место со щадящими условиями труда.
  • Даму в период вынашивания малыша нельзя отправить в рабочие командировки, принуждать к работе сверх установленных нормативов, переработкам.
  • Беременную женщину нельзя уволить.
  • Величина среднего заработка сохраняется на период посещений врача, посещений учреждений здравоохранения, больничных, связанных с проблемным протеканием беременности.

Прочие материальные компенсации

В отдельную категорию материальных выплат можно отнести региональные выплаты, те, что установлены властью региона, где проживает будущая мать. Список дополнительных преимуществ для предоставления молодым семьям, так же может быть несколько изменен.

Оформление льгот по беременности

После постановки на учет по беременности в поликлинике по месту жительства, можно получить документы, дающие право на оформление льгот в соответствующих организациях и службах. Врачи, оформляя на наблюдение будущую маму, должны выдать документ на получение возможных привилегий: бесплатные лекарства, материальные компенсации.

Чтобы получить выплаты по месту трудоустройства и ФСС надо обратиться по месту занятости к ответственному сотруднику.

Что изменится в 2018 году?

В 2018 году ожидается увеличение суммы выплат, это произойдет после индексации. Уровень прибавки в данный момент не оглашается.

Источник: https://bankiclub.ru/lgoty/chto-polozheno-beremennym-zhenshhinam-besplatno-po-zakonu-v-2018-godu/

Что бесплатно положено беременным женщинам по закону в 2019-2020 году

Льготы беременным в 2018 году

Кроме различных пособий беременные женщины в России могут претендовать на некоторые льготы и бесплатные медицинские услуги. О полном списке того, что в 2019-2020 году бесплатно положено беременным женщинам по российскому закону, стоит знать всем будущим мамам.

Какие пособия положены беременным женщинам

С рождением ребёнка связано несколько видов пособий для мамы. Но именно с самим фактом беременности связан только один вид пособий, которые действуют на уровне всей страны.

Речь о пособии за постановку на учёт на ранних сроках беременности. Если беременная женщина встаёт на учёт в женской консультации в течение первых 12 недель беременности, государство выплачивает немного денег.

Сумма такого пособия в 2019 году – 655 рублей 49 копеек. С 1 февраля 2020 года оно будет проиндексировано и должно будет составить 680 рублей 39 копеек.

Сумма эта действительно не очень большая – примерно столько стоят витамины для беременных из расчёта на месяц приёма.

Суть этого пособия в том, чтобы мотивировать женщин вставать на медицинский учёт при беременности как можно раньше – чтобы беременность протекала под надзором врачей.

В некоторых регионах России это пособие может быть больше. Если на территории региона применяется коэффициент к зарплатам и соцвыплатам, его применят и к данному пособию для беременных. Например, на Урале сумма будет на 15% выше, а в районах Крайнего Севера – вдвое больше.

Стоит иметь в виду, что кроме федерального пособия в вашем регионе также может действовать местная региональная выплата. Например, в Москве и Санкт-Петербурге городской бюджет выплачивает женщинам пособие за постановку на учёт до 20-й недели беременности. То есть, в первой половине всего срока.

Суммы выплат разные. В Москве это всего 600 рублей. А в Санкт-Петербурге суммы намного больше, и они зависят от количества родившихся детей. Женщинам из северной столицы пособие за постановку на учёт до 20-й недели беременности выплачивают уже после рождения ребёнка. Если ребёнок один, сумма выплаты составит 31104 рубля, если двое – 41575 рублей, если трое и больше – 51842 рубля.

Уточнить, действует ли региональное пособие в вашей области, республике или крае, можно в местных органах соцзащиты.

Родовой сертификат и бесплатные медицинские услуги в 2019-2020 году

В современной России беременные женщины получают такой документ, как родовой сертификат. Его суть в том, что сертификат несёт за собой финансирование бесплатных для беременной медицинских услуг, которые связаны с родами.

Женщина может сама выбрать, в какой родильный дом или медучреждение она обратится с таким сертификатом. Теоретически это должно заставлять медицинские организации конкурировать за пациентов, предлагая им более качественный сервис.

Чем больше женщин принесёт родовые сертификаты в конкретный роддом, тем больше денег он получит из казны.

Родовой сертификат подразумевает три этапа, в течение которых им можно пользоваться:

  • Наблюдение за беременной женщиной до родов – на такие услуги выделено 3 тысячи рублей.
  • Собственно роды – по сертификату идёт финансирование услуг на 6 тысяч рублей.
  • Наблюдение за новорожденным и лечение в течение первого года жизни – ещё 2 тысячи рублей от государства.

В перечень бесплатных медицинских услуг, на которые имеют право беременные, помимо прочего входят такие мероприятия:

  • диагностика нарушения хода беременности и развития патологий плода;
  • неонатальный скрининг на 5 врожденных заболеваний;
  • УЗИ плода;
  • исследования крови;
  • кардиограмма и ее расшифровка;
  • полные плановые медицинские осмотры;
  • исследования на наличие бактерий и микроорганизмов.

Бесплатные лекарства для беременных

Закон подразумевает, что беременные женщины имеют право бесплатно получать витаминный комплекс, который включает в себя такие элементы:

  • фолиевая кислота,
  • поливитамины,
  • витамин E,
  • калий йодид,
  • железо.

Ситуация с бесплатными лекарствами в России известна. Теоретически они положены многим категориям льготников, но по факту получить их можно не всегда. Поэтому беременным имеет смысл уточнить у лечащего врача, какова ситуация с обеспечением бесплатными витаминами в их городе. Но особенно рассчитывать на то, что витамины по рецепту предоставят, тоже не нужно. Надеяться нужно на самих себя.

Льготы для беременных женщин на рабочем месте

Трудовой кодекс даёт беременным большое количество льгот, о которых нужно знать. От работодателя нужно всегда требовать соблюдения этих гарантий, поскольку введены они не просто так – от облегчения условий труда для беременных напрямую зависит здоровое течение беременности и успешность родов.

Вот что гарантирует закон в этом отношении:

  • возможность уйти в ежегодный отпуск в любой момент, независимо от графика организации – например, можно взять такой отпуск до ухода в декретный, чтобы увеличить продолжительность отдыха перед родами;
  • ограничения норм выработки и освобождение от переноски тяжестей и других вредных или опасных видов работ;
  • перевод беременной на режим лёгкого труда;
  • освобождение от работы в ночное время или выходные дни, переработок, командировок;
  • испытательный срок при устройстве на работу к беременным применять не могут;
  • отказать в приёме на работу по основанию беременности работодатель также не имеет права;
  • в дни, когда беременная сдаёт обязательные анализы и проходит плановый осмотр, за ней сохраняют средний заработок на рабочем месте;
  • уволить беременную с работы нельзя.

Оригинал статьи на нашем сайте: https://krutomama.ru/laws/chto-besplatno-polozheno-beremennym-zhenshhinam-po-zakonu-v-2019-2020-godu/

Источник: https://zen.yandex.ru/media/krutomama/chto-besplatno-polojeno-beremennym-jenscinam-po-zakonu-v-20192020-godu-5d9b437c97b5d400b3b6df9b

Пособия беременным в 2018 году

Льготы беременным в 2018 году

]]>]]>

Пособия беременным в 2018 году были проиндексированы, изменился порядок их расчета, расширился состав льгот и привилегий для этой группы граждан. Программы поддержки материнства различаются для работающих и неработающих женщин. Первой категории будущих мам часть пособий выплачивает работодатель, лицам из второй группы платежи осуществляют государственные органы.

Какие пособия полагаются беременным?

В базовом перечне пособий числятся:

  • за постановку на учет в медицинском учреждении на ранних сроках (до 12 недель беременности);
  • суммы, начисляемые в связи с беременностью и родами;
  • выплаты на период ухода за малолетним ребенком;
  • фиксированные размеры пособий при рождении детей.

Пособие беременным оформляется при наличии полного комплекта документов, для каждого типа выплат предусмотрен свой список необходимой документации. Отдельной мерой поддержки семей является выдача им материнского капитала (с возможной частичной выплатой с 2018 года). Какие пособия положены беременным и в каком размере:

  1. Жены военнослужащих, проходящих службу по призыву, могут оформить ежегодно индексируемое пособие. В 2018 году с февраля его размер равен 26 539,76 руб. (против 25 892,45 руб. в 2017 году). Выплата является единовременной.
  2. Пособие за раннюю постановку на учет, при подтверждении этого факта справкой декретница может претендовать на выплату, равную 628,46 руб. (в прошлом году фиксированная сумма составляла 613,14 руб.).
  3. Пособия и выплаты беременным на время отпуска по беременности и предстоящим родам. Работающим женщинам на этот период выдается больничный лист, который оплачивается по месту работы. Расчет пособия ведется на базе доходов за предшествующие два года – выводится средний заработок (по календарным дням), который перемножается с количеством дней пребывания в отпуске (от 140 дней до 194). Минимальное значение имеет привязку к размеру МРОТ.
  4. Единовременное пособие беременным, назначаемое при рождении ребенка. Его величина фиксированная, она равна 16 759,09 руб. (сумма обновлена 1 февраля 2018 года, подлежит ежегодной индексации с февраля месяца, в прошлом году она составляла 16 350,33 руб.).

При признании семьи малоимущей может быть назначено ежемесячное пособие беременным женщинам в 2018 году, нацеленное на обеспечение полноценного питания будущей мамы.

На него могут претендовать женщины, находящиеся на 12 неделе беременности (или на более позднем сроке), сумевшие доказать недостаточность собственных средств на нормальное питание. Пособие может выдаваться деньгами или продуктами.

Величина пособия и его форма устанавливается региональными властями. Подробнее об этом виде пособия читайте здесь.

При выплате пособия за раннюю постановку на медучет необходимо учитывать, что пособие назначается вместе с выплатой по больничному листу по беременности. При определении размера пособий надо ориентироваться на дату выдачи листка нетрудоспособности.

Например, больничный начался 12 января 2018 года, а справка о постановке на медучет была предоставлена бухгалтеру 01.03.2018 г. Временные рамки выплат премий и пособий беременным позволяют этой категории сотрудниц обращаться за социальными выплатами в течение полугода с момента возникновения на них права.

По отношению к суммам, начисляемым за постановку в оговоренные законодательством сроки на учет, действует правило привязки к листку нетрудоспособности, независимо от даты фактической передачи документа работодателю. В описанном случае пособие должно быть выплачено в размере 613,14 руб. (ставка 2017 года).

На какие пособия может рассчитывать неработающая беременная?

При отсутствии места официального трудоустройства перечень полагающихся ей льгот и объем материальной помощи от государства зависит от наличия у женщины статуса безработной. Если этот статус был присвоен, то назначается пособие беременной неработающей женщине по безработице. Выплата сохраняется на период до наступления отпуска, связанного с беременностью и предстоящим родоразрешением.

Пособия безработным беременным в 2018 году по листкам нетрудоспособности не положены. Исключение делается для нескольких категорий будущих рожениц, которым компенсируется размер выплат по беременности и родам:

  • если обратившаяся за материальной господдержкой является студенткой, обучение она проходит на очной форме (бюджетная или контрактная система);
  • это пособие беременным безработным в 2018 году положено женщинам, уволенным по причине ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП-работодателя;
  • женщина осуществляла деятельность в качестве ИП и зарегистрировала прекращение работы в качестве коммерсанта.

Чтобы оформить такое пособие безработным беременным в 2018 году надо обращаться с больничным листом в службу соцзащиты (центр занятости, присвоивший женщине статус безработной, не уполномочен обеспечивать граждан выплатами социального характера, отличными от начислений по безработице). Студентки передают документы в свой ВУЗ.

Если больничный предоставила безработная беременная, пособие 2018 года будет рассчитываться на основе дневной нормы, равной 20,81 руб. При отпуске продолжительностью 140 суток женщина получит 2914 руб., при длительности больничного 156 суток – 3247 руб., если период ограничен 194 днями, то сумма будет равна 4038 руб.

Еще какие пособия положены беременным неработающим женщинам:

  • при ранней постановке на медучет;
  • на питание при наличии медицинских рекомендаций или невозможности обеспечить себя материально на должном уровне;
  • как жене срочника.

Пособия беременным в 2018 и последующие годы подлежат индексации не с января, а с февраля.

Источник: https://spmag.ru/articles/posobiya-beremennym-v-2018-godu

Что положено беременным бесплатно в 2020 году – положены ли витамины и какие, в Москве, по закону, лекарства, на работе

Льготы беременным в 2018 году

Беременная женщина больше других нуждается в защите и поддержке государства. На неё возложена огромная ответственность по сохранению жизни и здоровья будущего ребёнка, ей требуются особые условия на работе и при посещении поликлиники.

В связи с этим, следует уточнить, что положено беременным женщинам по закону.

Что говорит законодательство?

На государственном уровне реализуется программа поддержки беременных женщин, которая опирается на определённые законодательные нормы:

Что положено беременным бесплатно в 2020 году по закону?

Законом установлено, какие медицинские услуги и процедуры получает бесплатно беременная женщина, какие лекарственные средства, продукты питания ей положены.

В женской консультации и от поликлиники

Медицинское наблюдение за состоянием здоровья беременной осуществляется в рамках Постановления Правительства РФ от 28.11.2014 N 1273 «О бесплатном оказании медицинской помощи».

На основании Приказа Минздравсоцразвития РФ №662 беременная женщина обладает правом постоянно наблюдаться у врача, посещать медосмотры у профильных специалистов, проводить диагностические исследования и сдавать анализы.

Посещение врачей

Женщина во время беременности бесплатно посещает врача для планового наблюдения, и в случае возникшей необходимости по направлению терапевта её обследуют профильные специалисты:

  • гинеколог;
  • офтальмолог;
  • оториноларинголог;
  • стоматолог.

Анализы и исследования

Беременные женщины в плановом и в экстренном порядке могут бесплатно:

  • сдавать общие и специфические анализы;
  • делать кардиограмму и её расшифровку;
  • проводить ультразвуковое обследование;
  • пренатальный скрининг в каждом триместре беременности для выявления наследственных патологий.

Манипуляции и процедуры

Манипуляции и физиопроцедуры, предусмотренные для проведения с беременными женщинами:

  • внутримышечные инъекции;
  • внутривенные инъекции;
  • ингаляции, элекрофорез и прочие физиопроцедуры.

Какие витамины и на каком сроке?

Постановление Правительства РФ от 30.07.1994 N 890 «О государственной поддержке и улучшении обеспечения населения лекарственными средствами» предусматривает, что в каждом регионе утверждается список препаратов, бесплатно предоставляемых после 12-недельного срока беременности.

Витаминно-минеральные комплексы в составе препаратов, утверждённых на региональном уровне, должны содержать:

  • витамины группы А, В, С, D, Е и остальные;
  • железо, кальций, магний, прочие минералы.

Основные витаминные препараты: Бевиплекс, Вита Спектрум, Витрум Пренатал, Гексавит, Глутамевит, Компливит, Мальтофер, Мегадин, Мультимакс, Ревит, Селмевит, Теравит, Ундевит, Фенюльс, Ферретаб, Ферровит, Фолацин, Элевит Пренатал.

Какие лекарства и препараты?

Региональное правительство утверждает список препаратов, которые наиболее необходимы беременным, особенно если беременность протекает на фоне врождённых или хронических заболеваний:

  • заболевания ЖКТ;
  • болезни крови;
  • сахарный диабет;
  • эндокринные болезни;
  • остеохондроз и прочие.

Так же на региональном уровне решается, какие лекарства можно получить по сниженной цене за 50% от стоимости. Список препаратов можно уточнить у наблюдающего врача.

Родовой сертификат

Беременным женщинам положено выдавать родовой сертификат, форма которого утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 28.11.2005 N 701 «О родовом сертификате».

Это финансовый инструмент, который позволяет оплачивать в пределах установленного лимита определённые медицинские услуги:

  • наблюдение за состоянием здоровья женщины и плода до рождения – 3 000 руб.;
  • родовспоможение и медицинский уход за новорождённым – 6 000 руб.;
  • диспансеризация и профилактическое наблюдение за ребенком до 1 года – 2 000 руб.

Родовой сертификат выдается всем женщинам на сроке 7 месяцев беременности, и его можно использовать в любом государственном медицинском учреждении.

У наблюдающего врача или у главврача больницы можно уточнить, на какую сумму допускается провести основные и дополнительные обследования.

Питание

Правильное питание – ежедневная забота будущей мамочки, но в различных регионах беременным выдают продуктовые наборы. В соответствии с региональными нормами закона беременным и кормящим женщинам оказывается помощь в получении полезных продуктов питания.

В ст. 52 ФЗ от 21.11.2011 N 323 «Об основах охраны здоровья граждан» говорится, что беременные и кормящие женщины должны обеспечиваться дополнительным питанием через специальные пункты.

В каждом регионе РФ принимается закон, который определяет порядок оформления документов для бесплатного получения продуктов.

На четвёртом месяце беременности необходимо получить медицинское заключение врача-гинеколога о том, что беременная нуждается в полноценном питании, и после этого обратиться с заявлением к главврачу лечебного учреждения, который оформит рецепт на получение бесплатных продуктов.

При этом нужно предоставить паспорт, медицинский полис и справку о беременности.

В зависимости от региона могут меняться условия оформления, и вместо продуктового набора можно оформить денежную компенсацию в органах соцзащиты.

На молочной кухне

Молочные кухни предоставляют проверенный ассортимент молока и кисломолочных продуктов, которые пойдут на пользу мамочке и её малышу. Обычная месячная норма молока для беременной – 6-8 литров.

Из других продуктов

В специальных пунктах выдачи для беременных и кормящих женщин можно получить такие продукты: сухие молочные смеси, пюре и соки из овощей или фруктов (6-7 литров сока).

В Москве и Московской области

На основании Приказа Департамента здравоохранения г. Москвы от 06.04.2016 № 292 предусмотрена выдача беременным женщинам бесплатных продуктов в виде молока и витаминизированного сока.

На работе

В отношении беременных женщин на рабочем месте применяются трудовые льготы, которые должны облегчить её положение.

На основании положений, закреплённых в Трудовом кодексе РФ, беременные могут воспользоваться правом:

  • на трудоустройство без испытательного срока;
  • на ежегодный отпуск перед уходом в декрет независимо от рабочего стажа и графика очерёдности отпусков;
  • на освобождение от служебных командировок, от сверхнормативной работы, в ночное время суток, в выходные и в праздничные дни;
  • на снижение нормы выработки и перевод на облегчённые виды труда без вредных и опасных факторов, угрожающих здоровью;
  • на получение среднего заработка в период диспансерного обследования.

Запрещено отказывать в трудоустройстве (заключении трудового договора) по причине беременности и наличия детей (ст. 64 ТК РФ).

Запрещено увольнять беременную женщину, если предприятие не ликвидируется и продолжает работать (ст. 261 ТК РФ).

Сколько часов положено работать?

У беременной женщины сохраняются основные трудовые обязанности, которые не противоречат перечисленным нормам ТК РФ. Она должна обеспечить выполнение средней дневной выработки или обычной должностной инструкции, но при этом имеет право отказаться от дополнительной и сверхурочной работы.

По согласованию с работодателем, беременная женщина может находиться неполный рабочий день, сокращённый примерно на 2-4 часа (ст.93 ТК РФ).

При этом не изменяются условия трудового договора, а зарплата начисляется по времени, проведённому на работе.

Условия труда и ограничения

Условия труда должны соответствовать нормам, принятым в отношении беременных женщин, и быть направлены на сохранение здоровья женщины и ребёнка.

Ограничивается участие женщины на физически тяжёлой работе, на производстве с вредными условиями труда.

Для того чтобы перейти на облегчённые условия труда, женщине необходимо составить заявление с просьбой о переводе на другую должность или в другое помещение.

При этом потребуется справка от врача, в которой будет направлено требование избавить женщину от пребывания в неблагоприятных условиях.

Это не повлечёт за собой изменений в трудовом договоре или дополнительных записей в трудовой книжке, а так же не повлияет на уровень зарплаты.

Отпуска

Ежегодный отпуск предоставляется перед уходом в декретный отпуск, несмотря на то, когда закончился предыдущий, и какая очерёдность по графику отпусков.

Выплаты

Женщина может после 30-ти недель в беременном положении уйти в декретный отпуск и получать декретное пособие.

Если она решит остаться на рабочем месте, то выплаты не назначаются.

Если во время беременности и родов были выявлены осложнения в здоровье матери или ребёнка, тогда к стандартному количеству дней добавляют ещё 16 (получается 156 дней отпуска).

При рождении двойни (тройни) декретный отпуск продолжается 194 дня.

Пособие назначается тем женщинам, которые имели постоянное место работы или уволились, или потеряли работу в результате ликвидации предприятия не более одного года назад.

Декретные выплаты рассчитываются, исходя из таких показателей:

  • средний заработок женщины за два года, предшествующих декретному отпуску;
  • минимальный размер оплаты труда (МРОТ), который используется, если рабочий стаж менее полугода, если не было начислений зарплаты или она была меньше размера МРОТ.

Учитывается зарплата от других работодателей и на предшествующем месте работы. Необходимо принести бухгалтеру справку о среднем заработке за двухлетний период.

Пособие начисляется на основании листа нетрудоспособности, оформленного в соответствии с Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н:

  • Декретное пособие выплачивается единоразово за период 140 дней (стандартная длительность декретного отпуска – 70 дней до рождения ребёнка и 70 после рождения) и рассчитывается на основе 100% от средней зарплаты за последние два года.Исходя из этого, минимальная сумма декретного пособия будет примерно 34 500 руб. (МРОТ за четыре с половиной месяца). Максимальная сумма составит не более 266 200 руб., поскольку ФСС устанавливает каждый год предельную сумму для перечисления взносов.
  • Пособие по уходу за ребёнком, которое выплачивается до 1,5 лет, тоже зависит от среднего заработка, в этом случае берётся только 40% от зарплаты. Эта фиксированная сумма не изменяется и будет выплачиваться каждый месяц на протяжении полутора лет.

Пособия для неработающих

Рассмотрим более подробно нормы пособий по беременности и родам, предписанные в ФЗ № 81:

  • Ст. 9 ФЗ №81 – беременным положено пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации (до 12 недель) в размере от 500 руб. в зависимости от региона. Данный вид пособия назначается независимо от места учёбы или работы беременной женщины.
  • Ст.11 ФЗ № 81 – назначается единовременная выплата при рождении ребенка в размере 16 350 руб. На данное пособие могут рассчитывать граждане при условии сдачи документов в течение 6 месяцев после даты рождения.
  • Ст.13 ФЗ № 81 – положено ежемесячное пособие до полутора лет, на первого ребёнка – в размере 3 065 руб., на второго и последующих – 6 130 руб. Документы для получения пособия необходимо сдавать не позднее 6 месяцев после того, когда ребёнку исполнилось 1,5 года.

Порядок оформления

Лучше всего не ходить в отдел соцзащиты для оформления каждого пособия, поскольку несмотря на электронную очередь, ситуация там бывает очень напряжённой, а сразу подготовить пакет документов для оформления пособий по беременности родам.

Вам понадобятся оригиналы и копии таких документов:

  • паспорта родителей;
  • СНИЛСы родителей;
  • свид-во о браке и установлении отцовства (если имеется);
  • свид-во о рождении ребёнка (первого и второго);
  • справка из ЗАГСа о рождении ребёнка;
  • справка из центра занятости населения (ЦЗН) о том, что там пособие не выплачивалось;
  • справка о том, что пособие ранее не назначалось (при раздельном проживании родителей);
  • выписки из трудовой книжки;
  • заявления установленного образца;
  • номер лицевого счёта, куда следует перечислять пособие.

Положены ли отдельные льготы жёнам военнослужащих (на срочной службе)?

Для этой категории женщин существует два вида выплат:

  • единовременная выплата при беременности более 180 дней – 24 500 руб.
  • выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет – 11 000 руб.

Что из всех указанных льгот можно получить, наблюдаясь в платной поликлинике?

Все льготы, направленные на получение бесплатного медицинского обслуживания и лекарственных средств для беременных, реализуются только в рамках государственных медучреждений.

Платные поликлиники не предоставляют подобные услуги на безвозмездной основе и не получают компенсацию, предусмотренную родовым сертификатом, поэтому наблюдение в частных клиниках оплачивается из личных средств.

Что делать, если ваши права нарушены?

Если вы считаете, что ваши права нарушены или соблюдаются не в полном объёме, то вправе потребовать надлежащего выполнения законных предписаний.

Для этого можно обратиться:

  • к вышестоящим должностным лицам (главврач в больнице или в женской консультации, начальник местного отделения соцзащиты, трудовая инспекция – при возникновении спорных моментов на рабочем месте);
  • в органы надзора за соблюдением прав и свобод граждан (в органы прокуратуры);
  • в судебные инстанции для восстановления нарушенных прав и возмещения ущерба.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://onlineur.ru/chto-polozheno-beremennym-besplatno/

Льготы для беременных женщин 2018 | Экспресс-Новости

Льготы беременным в 2018 году

В период беременности каждой женщине необходима дополнительная поддержка, поэтому государство уделяет особое внимание этой категории. Недостаточно декретного отпуска с определенного срока или какого-то пособия, поэтому есть особые виды льгот, о которых ИА «Экспресс-Новости» расскажет в данной статье.

На основании каких законов устанавливаются льготы по беременности?

Законодательных актов много, потому что в каждом из них интересно то или иное постановление, затрагивающие тему беременности и родов, а также последующего ухода за новорожденным:

  1. Федеральный закон под номером 81, вышедший 19 мая 1995 года, где установлены как разовые платежи по факту рождения малыша, так и ежемесячные платежи, ориентированные на то, чтобы родителям было легче содержать ребёнка, ведь новоиспеченная мама не может сразу выйти на работу для дальнейшего заработка;
  2. Приказ под номером 662, выданный 14 сентября 2006 года Министерством здравоохранения и социального развития, где утверждены принятые стандарты оказания медицинских услуг, если беременность протекает без осложнений, куда входят необходимые при этом состоянии процедуры, медикаменты и витамины;
  3. Приказ под номером 701, выданный 28 ноября 2005 года Министерством здравоохранения и социального развития, где установлены специальные талоны для будущих мам, а именно, родовые сертификаты;
  4. Приказ под номером 624, выданный 29 июня 2011 года Министерством здравоохранения и социального развития;
  5. Сорок первая статья Трудового кодекса Российской Федерации, где утверждены предоставляемые поблажки для беременных сотрудниц, а также некоторые требования для работодателей, которые последние обязаны соблюдать;
  6. Правительственное постановление под номером 1273, вышедшее 28 ноября 2014 года;
  7. Правительственное постановление под номером 890, вышедшее 30 июля 1994 года, где содержится информация о допустимой государственной помощи относительно лекарственных препаратов;
  8. Пятьдесят вторая статья Федерального закона под номером 323, вышедшего в ноябре 2011 года, где зафиксированы возможности специального питания для беременных гражданок в установленных пунктах;
  9. Если говорить о столице Российской Федерации, то есть вспомогательный акт 292, утвержденный Департаментом здравоохранения, позволяющий будущим мамам безвозмездно получать соки или молоко;
  10. Шестьдесят четвертая статья Трудового кодекса, запрещающая нанимателям не брать на работу женщину только из-за того, что она находится в интересном положении.

Какие медицинские льготы положены беременным женщинам?

В первую очередь, стоит рассмотреть те услуги, которые россиянки могут получать на бесплатной основе, а именно:

  • Акушерские или гинекологические (без чего невозможно обойтись в данный период);
  • Офтальмологические;
  • Стоматологические;
  • Оториноларингологические услуги.

Посещение специалистов не является единственным преимуществам, потому что жительницам РФ в положении полагаются также некоторые виды анализов, за проведение которых не требуется платить:

  • Общие и специальные анализы;
  • Кардиологические исследования с последующей расшифровкой;
  • Ультразвуковые обследования;
  • Дородовые скрининги, которые следует проходить через каждые три месяца.

Также будущая мама может на льготном основании пользоваться физиотерапевтическими процедурами и необходимыми для поддержания здоровья инъекциями. Стоит отметить и тот факт, что на сфере услуг преимущества не заканчиваются. Поэтому необходимо рассмотреть добавки и препараты, положенные россиянкам в период вынашивания малыша:

  • Витаминные комплексы с содержанием витаминов А, B, С, D, Е и прочих;
  • Витаминные добавки, содержащие магний, железо, кальций;
  • Медицинские средства, выписанные при заболеваниях желудочно-кишечного тракта;
  • Лекарства при болезнях крови;
  • Диабетические препараты;
  • Препараты, назначаемые при болезнях эндокринной системы;
  • Медицинские средства при наличии остеохондроза.

«Это не единственный список, поэтому следует уточнять подробности у специалистов. Некоторые средства можно приобретать с пятидесятипроцентной скидкой, что также сказывается на сокращении расходов».

Отдельное внимание стоит уделить родовому сертификату, положенному каждой россиянке, когда её срок достигает семимесячной отметки:

  • Наблюдение за протеканием беременности до наступления момента родов – 3000;
  • Забота при родовом процессе и уход за появившимся на свет малышом – 6000;
  • Контроль состояния ребёнка и необходимые прививки до того, пока малыш не достигнет года – 2000.

Какое питание будущей маме положено бесплатно?

Данное преимущество можно получить, когда беременность достигнет четырёхмесячной отметки. Врач-гинеколог оформляет специальное медицинское заключение, на основании которого можно получить определённое питание из средств федерального бюджета.

Если будущая мама получает данную справку, то с ней следует посетить главного врача поликлиники, где россиянка состоит на учёте, чтобы тот в свою очередь выписал соответствующий рецепт, позволяющий получить полезную продукцию. Справка от специалиста не является единственным требованием, потому нужно предоставить некоторую документацию:

  1. Документ, подтверждающий личность претендента на бесплатное питание;
  2. Медицинский полис;
  3. Сведения, подтверждающие положение обратившейся.

«Необходимо помнить о том, что беременная женщина в праве воспользоваться услугами молочной кухни, куда поставляются только качественные товары. Если говорить об установленной норме, то ежемесячно можно получить от шести до восьми литров молока».

Ещё одной категорией продукции, за которую не придется платить, считаются сухие молочные смеси, а также соки. Ежемесячно можно безвозмездно забирать шесть или семь литров на человека.

Какие трудовые льготы утверждены для гражданок в положении?

Для данной категории общества действуют особые условия:

  • Возможность получить работу без прохождения испытательного срока;
  • Получение отпуска до выхода в декрет, что не будет зависеть ни от каких первоначальных планов и условий;
  • Возможность отказаться от командировок, труда, который не входит в стандартную норму, а также от трудовой деятельности в ночное время суток или дни, признанные праздничными или выходными;
  • Уменьшение объемов работы, чтобы не нанести вред состоянию;
  • Возможность претендовать на среднюю заработную плату в то время, когда требуется прохождение диспансеризации.

Если говорить о времени, проведенном на рабочем месте, то оно немного сокращается. Подобное уменьшение может варьироваться от двух до четырех часов. Основное преимущество заключается в том, что данное снижение никак не скрывается на ежемесячном доходе будущей мамы.

Отдельно стоит отметить то, что сотрудница в интересном положении не может осуществлять тяжелую работу, что отразится на её физическом состоянии. Если привычная работа считается опасной, то предусматривается временный перевод на другое место, где условия будут приемлемыми, а доход не сократится.

На какие финансовые выплаты в праве претендовать будущая мама?

Первоначально следует упомянуть о том, что после тридцати недель женщина может воспользоваться правом на декретный отпуск, когда ей выплачивается ежемесячное обеспечение. Необходимо обратить внимание на которые различия, связанные с протеканием беременности. Если находятся отклонения или особенности, то срок декрета увеличивается, а именно:

  1. При сложных родах он приравнивается к 156 дням;
  2. При многоплодной беременности – к 194 дням.

Ежемесячное содержание положено для сотрудниц с постоянным местом занятости, а также для тех, кто оказался без работы по причине увольнения при закрытии компании-работодателя. Но срок не может превышать один год после потери трудоустройства.

Как проводится расчёт будущего пособия?

На величину оказывают воздействие несколько факторов, а именно:

  1. Среднемесячная заработная плата за два года до выхода в декрет;
  2. Установленный минимальный размер оплаты труда;
  3. Накопленный трудовой стаж;
  4. Объём оклада;
  5. Отсутствие заработной платы за установленный расчетный период по тем или иным причинам.

Если рассматривать прежние доходы, то учитывается не только текущее место занятости, но и те предприятия, где работница трудились раньше.

Какие дополнительные платежи установлены для рожениц?

Пособие не является единственным вариантом, поэтому следует рассмотреть остальные случаи:

  • Единовременный платеж, чей объём приравнивается к среднему заработку за установленный период. Если говорить о текущем годе, то установлена сумма в 9489 денежных единиц в национальной валюте.
  • Ежемесячные выплаты до того момента, когда малыш не достигнет полутора лет, что приравнивается к сорока процентам от той суммы, которую женщина получала за предыдущие пару лет.

Если россиянка оказалась нетрудоустроенной, то предусмотрены свои возможности:

  1. Специальная выплата в размере пятисот рублей, что выплачивается государством после того, как беременная регистрируется в женской консультации;
  2. Разовый платеж после рождения ребёнка, если все требуемые документы поданы в течение полугода после появления малыша на свет;
  3. Ежемесячное пособие до того, пока младенец не достигнет отметки в полтора года, что отличается по сумме для первенца и последующих детей – 3065 рублей и 6130 рублей соответственно.

Таким образом, можно заметить, что государство старается оказаться посильную помощь этому незащищенному слою общества. В заключение стоит учесть один момент, чья суть в том, что никакие пособия не представляются в автоматическом режиме, поэтому понадобится посетить соответствующие учреждения для последующего оформления.

#Беременность #Беременность 2018 #Выплаты на ребенка #Льготы #Льготы 2018 #Льготы беременным #Льготы беременным 2018 #Льготы для беременных #Медицинские льготы #Пособие по беременности #Трудовые льготы

Читайте нас первыми – добавьте сайт в любимые источники.

{“commentics_url”:”\/\/express-novosti.ru\/comments\/”,”page_id”:174970,”enabled_country”:false,”enabled_state”:false,”state_id”:0,”enabled_upload”:false,”maximum_upload_amount”:3,”maximum_upload_size”:5,”maximum_upload_total”:5,”securimage”:true,”securimage_url”:”\/\/express-novosti.

ru\/comments\/3rdparty\/securimage\/securimage_show.php?namespace=cmtx_174970″,”lang_error_file_num”:”\u041c\u0430\u043a\u0441\u0438\u043c\u0443\u043c %d \u0444\u0430\u0439\u043b\u043e\u0432 \u043c\u043e\u0436\u0435\u0442 \u0431\u044b\u0442\u044c \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d\u043e.

“,”lang_error_file_size”:”\u041f\u043e\u0436\u0430\u043b\u0443\u0439\u0441\u0442\u0430, \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u0435 \u0444\u0430\u0439\u043b \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0440\u043e\u043c \u043d\u0435 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 %d MB.

“,”lang_error_file_total”:”\u041e\u0431\u0449\u0438\u0439 \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0440 \u0432\u0441\u0435\u0445 \u0444\u0430\u0439\u043b\u043e\u0432 \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0431\u044b\u0442\u044c \u043d\u0435 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 %d MB.

“,”lang_error_file_type”:”\u041c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0430\u0442\u044c \u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u044f.”,”lang_text_loading”:”\u0417\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u043a\u0430 ..

“,”lang_placeholder_state”:”\u0420\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d”,”lang_text_country_first”:”\u0421\u043d\u0430\u0447\u0430\u043b\u0430 \u0432\u044b\u0431\u0435\u0440\u0438\u0442\u0435 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0443″,”lang_button_submit”:”\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c”,”lang_button_preview”:”\u041f\u0440\u0435\u0434\u0432\u0430\u0440\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b\u0439 \u043f\u0440\u043e\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440″,”lang_button_remove”:”\u0423\u0434\u0430\u043b\u0438\u0442\u044c”,”lang_button_processing”:”\u041f\u043e\u0434\u043e\u0436\u0434\u0438\u0442\u0435…”}

{“commentics_url”:”\/\/express-novosti.ru\/comments\/”,”auto_detect”:false}

Источник: https://express-novosti.ru/politics/2147491415-meditsinskie-i-trudovyie-lgotyi-beremennyim-zhenshchinam-v-2018-godu.html

Юрист ответит
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: