Как по законодательству рф преследуются саботажные действия

Содержание
  1. Ук рф статья 281: диверсия и саботаж, ответственность за преступления
  2. Что такое саботаж и диверсия
  3. Состав и признаки преступления
  4. Ответственность за диверсию
  5. Наказание за диверсию в совокупности с другими нарушениями
  6. Санкции за диверсию и саботаж по статье 281 УК РФ
  7. Диверсия в современном мире
  8. Что должен выявить суд
  9. Санкции за диверсионный акт
  10. Диверсия в совокупности с другими преступлениями
  11. Подследственность и подсудность
  12. Несколько нюансов
  13. Как по законодательству рф преследуются саботажные действия
  14. Есть ли статья за преследование человека
  15. Можно ли привлечь к ответственности за преследование по УК РФ
  16. Дисциплинарные взыскания по трудовому кодексу
  17. Виды наказаний
  18. Дисциплинарное взыскание ТК РФ
  19. Текст №7
  20. Трудовой консультант
  21. Преследование статья
  22. Саботаж на рабочем месте: признаки, причины появления, способы предотвратить и профилактика – читать статью с интервью онлайн на hrmoscow
  23. Тревожные симптомы
  24. Почему некоторые сотрудники намеренно вредят бизнесу
  25. Как исправить ситуацию
  26. Профилактика саботажей: что может сделать HR-специалист?
  27. Ответственность за преследование человека
  28. Как избавиться от преследования?
  29. Есть ли статья за преследование человека в России?
  30. Преследование с целью понуждения к сексуальному насилию. Наказание за преследование человека
  31. Статья за преследование человека другим человеком
  32. Что может сделать полиция с преследователем?
  33. Правила безопасности для жертвы преследователя

Ук рф статья 281: диверсия и саботаж, ответственность за преступления

Как по законодательству рф преследуются саботажные действия

Понятие «диверсия» известно общественности еще со времен Первой и Второй Мировой войны, но на какое-то время наказание за подобные действия было исключено из Уголовного кодекса.

В современном законодательстве наказание за поведение этого типа подразумевает УК РФ статья 281.

Термин диверсия УК РФ определяет как военный маневр, направленный на уничтожение или отвлечение противника в тылу для нанесения главного удара.

Что такое саботаж и диверсия

Понятие диверсия статья УК РФ определяет, как преступление против государства. Подобные нарушения, как правило, сопровождаются тяжелыми последствиями и самой суровой формой возмездия. Согласно ст.

281 УК РФ, диверсия подразумевает ряд действий, которые влекут уничтожение или существенное разрушение стратегически важных объектов, зданий, промышленных предприятий, а также транспортных соединений.

Вне зависимости от того, в какой форме было совершено вредительство – поджог или взрыв, важна цель указанных действий преступника.

Чтобы Уголовный кодекс счел вредительство – диверсией, оно должно иметь прямой умысел и цель нанести вред общественным отношениям и оборонной способности странны. Противозаконная акция может быть связана с ликвидацией объектов сельского хозяйства, с обеспечением жизнеспособности граждан, а также непосредственно с оборонной функцией государства.

Современная редакция статьи УК РФ о саботаже и диверсии имеет существенные отличия от прежней версии.

Из содержания нормы закона были извлечены пункты о:

  • массовом истреблении людей;
  • преднамеренной организации эпидемий;
  • распространении эпидемиологических заболеваний животных;
  • намеренном массовом отравлении граждан страны.

На сегодняшний день в законодательстве РФ все эти пункты предусмотрены отдельными статьями.

Действия диверсантов могут носить уничтожающий или разрушающий характер. Под разрушением подразумевают изменение объекта до такой степени, когда его восстановление или дальнейшее использование невозможно.

Повреждение – это нанесение предприятию или другому объекту разрушений, которые не исключают его дальнейшее восстановление или использование в первоначальных целях.

Дальнейшая эксплуатация возможна после восстановительно-ремонтных работ.

Необходимо отметить, что для суда не является особо важным степень разрушения, во внимание принимаются четко организованные и скоординированные действия, направленные на доставление ущерба государству.

Достаточно тесно идет это понятие с термином саботаж.

В УК РФ саботаж определяется, как намеренное неисполнение своих прямых обязанностей или скрытое противодействие чему-либо, что вредит оборонной способности страны или наносит ей экономический вред.

Целью диверсия и саботаж имеют одно и то же – снизить способность государства противостоять противнику, сделать страну в какой-то мере беззащитной против внешних врагов.

Состав и признаки преступления

Как и любое преступление, диверсия имеет определенный состав. Объективная сторона являет собой совершение поджога, взрыва или других действий направленных на полное или частичное разрушение инфраструктуры или отдельных предприятий, имеющих важность для государства, для обеспечения жизнеспособности населения.

Субъективной стороной преступного действия есть прямой умысел подорвать оборонную способность государства и его экономическую стабильность. В качестве субъекта нарушения выступает дееспособный гражданин, достигший возраста 16 лет.

Если этот человек действует по заказу спецслужб иностранного государства, то его действия расцениваются, как государственная измена или экстремизм и подразумевают санкцию по другой статье.

Диверсия считается оконченным преступлением с момента осуществления общественно опасных действий, направленных на уничтожение или повреждения важных для государства объектов. Считается действие оконченным, даже если вследствие маневров нарушителя объекты не были разрушены и повреждены, по независящим от нарушителя причинам.

Необходимо отметить, что по признакам преступления диверсию сложно отличить от террористического акта. Главным отличием двух этих нарушений является цель.

В случае с терроризмом целью преступника есть наличие материального ущерба государству, а человеческие жертвы являются непреднамеренными. Если гибель людей предусмотрена нарушителями изначально в качестве цели, то это уже диверсия.

Большинство нарушителей, привлеченных к ответственности, пытаются переквалифицировать свои действия из диверсии в терроризм, так как приговор за него гораздо мягче.

Ответственность за диверсию

Для того чтобы виновные были наказаны за диверсию, пред судом стоит достаточно серьезная работа – установление фактов, поиск доказательств и изучение обстоятельств, которые позволили бы причислить действия нарушителя к диверсионному акту.

В отличие от других уголовных дел, статьей 281 будут заниматься сотрудники отдела федеральной службы безопасности. После того, как ими будут собраны все материалы дела, они передаются в суд. Слушания по ст.

281 в большинстве случаев происходят коллегией судей, состав суда должен включать минимум трех представителей Фемиды.

Диверсия считается особо опасным преступлением, влекущим за собой самое строгое наказание в виде пожизненного лишения свободы. Раньше за диверсию была предусмотрена смертная казнь, но в связи с мораторием на подобное наказание, санкция больше не используется, и высшей мерой возмездия по данной статье выступает пожизненное лишение свободы.

По статье 281 обвиняемый может ходатайствовать о созыве присяжных заседателей, но это возможно только в случаях, если обвинительный акт базируется на третьей части ст.281, обвинение по первым двум частям такую возможность исключает.

В зависимости от обстоятельств совершения преступления, приговор может различаться и включать такие санкции:

  • повреждение или разрушение объектов без человеческих жертв с целью предоставления ущерба государству, наказывается санкцией в виде 10-15 лет лишения свободы;
  • если преступление осуществлено организованной группой, имеет человеческие жертвы и привело к сильному снижению экономической или оборонной способности страны, виновный будет наказан лишением свободы от 12 до 20 лет;
  • если вследствие диверсии не только пострадали, но и погибли люди, законодатель предусматривает санкцию в виде лишения свободы на срок от 15 до 20 лет.

Очень важным моментом при назначении наказания за диверсию является выяснение факта остальных преступных деяний. Достаточно часто диверсия – не единственное нарушение, которое осуществляет преступник, соответственно, суд должен учитывать преступления в совокупности.

Наказание за диверсию в совокупности с другими нарушениями

Достаточно часто перед судом стоит задача разграничить диверсию и убийство, экстремизм и терроризм.

Последние не всегда сопряжены с массовой гибелью людей, они ставят перед собой цель не уничтожить конкретного человека или группу людей, а, к примеру, возбудить всеобщую ненависть к определенному кругу лиц, заставить органы власти отменить принятое решение или, как выше упоминалось, ослабить оборону страны.

Именно поэтому судьям необходимо выяснить, если имела место гибель людей, было ли это изначально запланировано или получилось в результате диверсии. Если подобное предполагалось, то приговор будут выносить по ч. 3 ст. 281, а если нет, то имеет место совокупность приговоров за два разных преступления.

В случае, если диверсионный акт был полностью подготовлен, но совершить его до конца злоумышленник не смог, то статью 281 заменяют на ч. 3 ст. 30 УК РФ.

В современном мире многие думают, что диверсия больше не возможна, но это не так. Круг предметов этого преступления постоянно увеличивается, повышается ценность информации, имеющая значение для разных отраслей науки, техники и управления.

Уничтожение стратегических объектов и информационных носителей, используемых государством одной страны, очень выгодно другим странам.

Конечно, сегодня диверсии выглядят совсем не так, как во Вторую Мировую войну, теперь достаточно изменить одну ячейку компьютерной машины, чтобы вся программа, контролирующая определенную отрасль, начала вести себя безумно – это и есть своего рода, современная диверсия.

Именно информационные диверсии доставляют самый  больший вред, ведь все предприятия и организации – компьютеризированы. Диверсия, посягающая на память компьютеров, может доставить вред не только отдельной отрасли, но и остановить работу целой страны. На восстановление ущерба уходят миллиарды, и то не всегда удается добиться первоначального результата.

Источник: https://yurister.ru/ugolovnyy-kodeks/uk-rf-statya-281.html

Санкции за диверсию и саботаж по статье 281 УК РФ

Как по законодательству рф преследуются саботажные действия

В УК РФ статья 281 вернула понятие «диверсия статья УК РФ» и перечислила возможные варианты наказания за подобные действия.

Уголовный кодекс РСФСР подробно разъяснял, в чём заключается сущность диверсии, перечислял противозаконные деяния, входящие в состав данного понятия, предусматривал специальные меры наказания. Однако после 1994 года диверсионная деятельность не рассматривалась в УК РФ.

Практика жизни показала, что подобное решение законодателя оказалось преждевременным. И хотя характеристика деяния не присутствовала на бумаге, на практике случаи диверсий по-прежнему имели место.

Многоканальная бесплатная горячая линияЮридические консультации по уголовному праву. Ежедневно с 9.00 до 21.00Москва и область: +7 (499) 391-80-35Санкт-Петербург: +7 (812) 909-50-35

Диверсия в современном мире

Законодательство сегодня вновь вернуло в законоохранные документы описание наказания, ожидающего преступника за совершение диверсии. Однако в сравнении с прежними трактовками, несколько изменён состав данного преступления.

Сюда включены действия, которые влекут за собой уничтожение, значительное разрушение зданий, объектов транспорта, промышленных предприятий, объектов связи и подобное.

Формы диверсии:

  • взрывы;
  • поджоги;
  • другие действия.

Но при этом важна цель указанных деяний.

Чтобы быть причисленными к диверсионным, вышеназванные преступления должны иметь свою цель – нанесение вреда оборонной способности страны и безопасности её экономики.

В редакции УК Российской Федерации от 1996 года законодатель особо подчёркивает нацеленность диверсии на ликвидацию или разрушение тех предприятий, которые непосредственно связаны:

  • с народным хозяйством;
  • с обороной страны;
  • с обеспечением жизни граждан.

Объектом преступной деятельности в данном случае становится экономическая безопасность государства.

Из списка диверсионных деяний законодательством РФ исключены следующие преступления:

  1. Массовое истребление людей.
  2. Преднамеренная организация эпидемий.
  3. Распространение эпидемиологических заболеваний животных.
  4. Намеренное массовое отравление граждан страны. 

Перечисленные действия, влекущие гибель значительного числа населения государства, рассматриваются как самостоятельные преступления в отдельных параграфах кодекса.

Что должен выявить суд

В течение рассмотрения судом дела по статье 281 УК суду необходимо выяснить те обстоятельства, позволяющие причислить совершённое нарушение закона именно к разряду диверсии.

Последняя предполагает активные действия субъекта по разрушению или повреждению общественно важных предприятий. Как правило, они влекут за собой моментальные либо очень быстрые результаты.

Список действий диверсантов, которые приводят к указанным последствиям, в законе далеко не полный и носит примерный характер. Но это всегда активные действия, а не халатное бездействие. УК РФ не включает саботаж в состав диверсии.

Законодатель различает среди последствий действий диверсантов разрушение и повреждение:

  1. Разрушение предполагает такое изменение объекта диверсии, когда его восстановление и дальнейшее использование невозможно.
  2. Повреждение, нанесённое предприятию или другому объекту, не исключает возможности его дальнейшей эксплуатации после проведения восстановительно-ремонтных работ.

В зависимости от характера последствий преступного деяния будет назначаться уголовная санкция.

На причисление преступления к диверсии не влияет степень разрушения или повреждения, поскольку для суда важно, что преступником были организованы и осуществлены некоторые действия с целью ослабить оборону и экономическое положение страны.

Цель преступного деяния субъекта – главная составляющая преступления, которую необходимо установить суду для вынесения приговора в соответствии со статьёй 281.

Санкции за диверсионный акт

Наказание за совершённую диверсию несёт её организатор и исполнитель, когда он является психически вменяемым человеком.

При этом осуждённые могут быть:

  • с гражданством РФ;
  • с иностранным гражданством;
  • имеющие возраст более 15 лет.

Если судом установлено, что совершена именно диверсия, статья 281 УК РФ указывает, какое наказание ожидает диверсанта.

В зависимости от ряда факторов приговор может быть различным:

  1. От 10 до 15 лет лишения свободы предусмотрено за диверсионные действия, повлёкшие лишь разрушения или повреждения значимых для страны объектов и подобное.
  2. Усугубление наказания происходит в том случае, если преступление, инкриминируемое данной статьёй, совершено организованной группой или привело к значительному ухудшению обороноспособности страны, нанесло значительный ущерб экономической безопасности государства. В этом случае предусматривается осуждение подследственного на срок от 12 до 20 лет пребывания в колонии.
  3. Наиболее строгое наказание предполагается в случае, когда в результате диверсии пострадали люди, тем более, если они погибли. Здесь законодатель предусмотрел заключение под стражу на срок от 15 до 20 лет вплоть до пожизненного лишения свободы.

При формировании приговора судебной коллегии необходимо учитывать, какие последствия имели действия диверсантов. При этом необходимо выяснить совершена ли только диверсия, или подсудимому инкриминируется и другие виды преступной деятельности.

Диверсия в совокупности с другими преступлениями

В некоторых случаях перед судом встаёт вопрос о разграничении убийства (ст. 105 УК РФ) и диверсии (ст. 281), терроризма (ст. 205), экстремизма (ст. 282). Три последних разновидности преступных действий не всегда сопряжены с гибелью людей. Их намерения отличны от нацеленности непосредственно убить одного человека или группу лиц.

Преступник ставит перед собой цели:

  1. Ослабление безопасности, обороны и экономики страны.
  2. Стремление заставить органы власти переменить принятое ранее решение, отказаться от него вовсе.
  3. Возбуждение ненависти к определённому кругу лиц.

Поэтому в случае гибели людей при совершении диверсионного акта суду предстоит выяснить: было ли убийство запланировано специально или оно стало результатом диверсии, но изначально не предполагалось.

В первом случае суду необходимо выносить приговор в совокупности за два преступления, предусмотренных разными статьями. Во втором случае обвинение будет руководствоваться лишь частью 3 статьи 281.

Подследственность и подсудность

В связи с тем, что главной целью диверсионного акта законодатель считает подрыв обороноспособности государства, расследование преступления и судебное заседание в связи с ним, ведутся определённым образом.

Изучением произошедшего преступления, его анализом, поиском доказательств в отличие от других уголовных дел в случае диверсии будут заниматься следователи отдела федеральной службы безопасности.

После того как все материалы дела будут собраны, они передаются для исследования в органы суда. Судебные слушания по делам о диверсии рассматриваются судьями не единолично, а в присутствии коллегии судей. Состав суда представляет собой трёх судей.

Так как диверсия – это преступление, за которое следует назначение, в том числе и максимально строгого наказание в виде пожизненного лишения свободы, его рассматривают суды, отнесённые к федеральным. Это подтверждает, что подобное преступление рассматривается законодателем, как особо опасное для общества.

Ранее заключение до конца жизни в России выполняло роль альтернативы смертной казни и применялось к лицу только при осуществлении им наиболее тяжких преступлений. Сегодня к таким деяниям отнесена и диверсия, если в результате неё пострадали люди.

Обвиняемый в диверсии может подать ходатайство о созыве присяжных заседателей в количестве 12 человек. Но это право появляется лишь в том случае, если обвинение осуществляется по части 3 названной статьи. В случае обвинения по 1-й и 2-й части созыв присяжных невозможен.

Несколько нюансов

Диверсию нелегко отличить от террористического акта. Однако часто обвиняемые в совершении последнего стремятся переквалифицировать инкриминируемую им статью в диверсию, поскольку наказание по ней менее сурово.

Главное отличие диверсии от террористического акта – её цель. Она преследует исключительно материальный ущерб, а возможные жертвы являются непреднамеренными. Если же массовая гибель людей предусмотрена преступником изначально, то это уже терроризм. Встречаются и обратные случаи.

Когда преступники планируют менее тяжкие преступления, но их результатом становится:

  • крупные разрушения;
  • гибель людей (украли рельсы для пункта приёма металла – произошло крушение состава).

В таких случаях статья с менее суровыми последствиями заменяется на новую, то есть 281. Если диверсионный акт был подготовлен, но окончить его злоумышленнику не удалось, статья 281 будет заменена на 30 статью УК в её 3 пункте.

Источник: https://ugolovnoe.com/pravo/kodeks/statya-281

Как по законодательству рф преследуются саботажные действия

Как по законодательству рф преследуются саботажные действия
Соотносящийся по знач. с сущ.: саботаж, связанный с ним. Свойственный саботажу, характерный для него.

В министерстве развернулась было очередная реорганизация, да и затихла мало-помалу, торпедируемая саботажной солидарностью чиновного люда.

В общем саботажные забастовки, по докладу Кизеветтера на кадетской конференции, тянулись полгода.

Все, что было связано с обороной, разрушали, тогда как все, связанное с наступательными акциями развивали в неимоверных объемах, в частности советские саботажные отряды и воздушно-десантные отряды.

Торопились они, чтобы не дать укрепиться советской власти и нанести удар в разгар саботажных забастовок управленческого аппарата.

В него входили представители городских самоуправлений, местных саботажных союзов, представители партий: социалистов-революционеров, меньшевиков, народных социалистов, кадетов и др. Положение о выборах в Областную думу растворяло кучку представителей от советов в массе делегатов от всякого рода саботажных и контр-революционных организаций.

Тем самым постоянно слабели сербские войска, оставленные без внимания политиками и ставшие мишенью для различных вредительских и саботажных действий в своей же сербской среде,нередко вполне сознательных людей. Источник: библиотека Максима Мошкова

Есть ли статья за преследование человека

В зависимости от характера и тяжести совершенного преступления уголовное преследование, включая обвинение в суде, осуществляется в публичном, частно-публичном и частном порядке.

Прокурор в случаях, предусмотренных частью четвертой статьи 20 настоящего Кодекса, уполномочен осуществлять уголовное преследование по уголовным делам независимо от волеизъявления потерпевшего.

Можно ли привлечь к ответственности за преследование по УК РФ

Итак, вы смогли собрать доказательства и привлечь к ответственности преступника.

Наказание за преследование, угрозу убийством или расправой предусмотрено в части 1 статьи 119 и может быть следующим:

  • Арест и ограничение свободы (условное заключение);
  • Штраф по приговору суда;
  • Обязательные или исправительные работы;
  • Лишение свободы до 2-х лет.

Если моральное, словесное преследование или запугивание сопровождались демонстрацией оружия, то к 119-й прицепом пойдет наказание за разбой. Максимальный срок — 12 лет. Статья за разбой и будет основной, а угрозы — квалифицирующим признаком; Если запугивание реализовалось в избиение, то преступник будет осужден за побои.

В перспективе он может получить до 15 лет, в случае, когда есть признаки нанесения тяжких телесных повреждений.

Таким образом, если преследование будет считаться доказанным, то срок наказания может быть и очень солидным. Но зачастую для пострадавшего основным является не серьезность ответственности, а возможность избавиться от постоянных угроз насилием.

Если преследование вас не завершилось уголовным делом или суд не признал основания недостаточными для реального срока, то можно добиться материальной компенсации. Преследование можно квалифицировать как моральный вред и затребовать его компенсации.

Дисциплинарные взыскания по трудовому кодексу

193 ТК РФ. 1.

После того, как установлен факт нарушения дисциплины, непосредственный руководитель должен затребовать письменные объяснения, по возможности с предоставлением документов, оправдывающих поведение сотрудника.

3.

Дисциплинарное взыскание может быть наложено не позднее, чем шесть месяцев с момента совершения проступка и оформлено в течение одного месяца после того, как о нем стало достоверно известно.

Виды наказаний

; • по выполняемой ими нагрузке и роли в реализации целей наказания (ст. 45). • назначаются судом всегда, когда суд придет к убеждению о необходимости назначить виновному уголовное наказание; • применяются лишь как самостоятельные, их нельзя присоединять ни к какому другому наказанию и др.

• для усиления строгости назначаемой виновному меры наказания; • в зависимости от связи наказания с исправительным воздействием на осужденных (наказания, связанные и не связанные с таким воздействием); • в зависимости от степени «универсальности» видов наказаний (наказания общие и специальные — применимые только к некоторым видам осужденных); • в зависимости от продолжительности оказываемого на осужденного исправительного воздействия (срочные и наказания, не связанные с установлением какого-либо срока); • дополнительные наказания, применяемые лишь при упоминании о них в санкциях статей Особенной части УК и такие их виды, которые могут быть назначены судом и при отсутствии упоминаний о них в санкциях).

Дисциплинарное взыскание ТК РФ

На законодательном уровне определено для применения в отношении сотрудника несколько видов дисциплинарных взысканий:

  1. Замечание как дисциплинарное взыскание.
  2. Объявление выговора.
  3. Увольнение.

Самым лояльным дисциплинарным наказанием является замечание. Чаще всего замечания объявляются за опоздание на рабочее место.

Различают следующие виды дисциплинарных нарушений: Также среди дисциплинарных проступков следует отметить неисполнение сотрудником распоряжений руководства.

Для привлечения провинившегося работника к ответственности должны соблюдаться следующие условия: С данным приказом трудящийся должен быть ознакомлен не позднее, чем через три дня после его оформления (исключая дни отсутствия сотрудника на рабочем месте). В случае отказа работника требуется составление соответствующего акта.

Снятие наказания может произойти в двух случаях (ст.

194 ТК РФ):

  • Через 1 год автоматически с момента вступления в силу приказа о наложении наказания (при условии, что сотрудником не был совершен новый проступок).
  • Путем досрочного снятия при проявлении инициативы.

Инициировать досрочную отмену наказания может руководство предприятия, работник, непосредственный начальник сотрудника или профсоюз.

В том случае, если работник не согласен с приказом о дисциплинарном взыскании, он имеет право на его обжалование.

Инстанциями для обращения являются:

  • трудовая инспекция;
  • судебные органы;
  • комиссия по трудовым спорам.

Поводом для обращения в одну из этих инстанций может послужить: Для обращения в любую из вышеперечисленных инстанций сотруднику отводится до трех месяцев.

Если же в качестве наказания работник был уволен из организации, то срок для обращения составляет не более месяца.

Текст №7

Озаглавьте каждую из приведённых статей Трудового кодекса РФ.

Статья 191. Поощрения за труд Статья 192. Дисциплинарные взыскания Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий 2.

Назовите три дисциплинарные взыскания, которые могут быть применены к нарушителю в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 4.

Трудовой консультант

Они обязаны действовать по закону.

Помимо дисциплинарной ответственности существует так же и материальная. Не так давно было разработано и внедрено положение о дисциплинарной ответственности. Оно подразделяется на две части: В общей можно найти основные нормы.

Например то, какие меры взысканий можно применять, а какие нельзя. Каждый работник должен ознакомиться с данными общими положениями. Это нужно для того, чтобы человек знал, за какие деяния его могут наказать.

Что будет, если он не станет выполнять свои обязанности или не будет исполнять трудовой распорядок дня. Важно! В том случае если работник ошибочно был наказан материально, то есть возместил ущерб, который не причинял, данные денежные средства будут ему возвращены.

Доказать свою невиновность работник может в суде. На каждом предприятии имеется собственный трудовой режим.

Преследование статья

Изнасилование сопровождается высокой вероятностью быть избитым, раненым или даже убитым, а также забеременеть или заразиться болезнью, передающейся половым путем.

Большинство изнасилований совершаются теми, кто хорошо знает своих жертв, и часто готовятся заранее. И, по существу, никто не застрахован от проявления такого повышенного внимания.

Чаще всего преследователями становятся мужчины (80% случаев). На примере мужчины-преследователя покажем, как может выглядеть на первый взгляд безобидное ухаживание.

У преследования человека с целью получить внимание и расположение есть название — сталкинг. Сталкер может начать с прекрасной сцены знакомства.

Хотелось бы услышать Ваше мнение и возможные пути решения следующей не типичной (хотя я может и заблуждаюсь) ситуации. На мой сотовый телефон с завидной регулярностью 13.01.2013 Здравствуйте! Преследует человек: периодически звонит, шлет смс (не редко оскорбительного характера), приходит домой (звонит или стучит в дверь).

Источник: http://razvodved.ru/kak-po-zakonodatelstvu-rf-presledujutsja-sabotazhnye-dejstvija-72254/

Саботаж на рабочем месте: признаки, причины появления, способы предотвратить и профилактика – читать статью с интервью онлайн на hrmoscow

Как по законодательству рф преследуются саботажные действия

15.05.2019

Неважно, сколько сил и времени компания тратит на привлечение клиентов, персонала и бизнес-партнеров — саботажник может свести результаты на нет хамством, придирками и нежеланием выполнять свои трудовые обязанности. Более того, ему под силу вынудить ценных работников уйти из фирмы. Наконец, если саботажник хитер, он сумеет обвинить коллегу и выйти сухим из воды.

Задача HR-специалиста — не допустить саботажа в компании, а если проблема уже возникла, быстро решить ее.

Тревожные симптомы

Мы не будем говорить о явных проблемах, когда сотрудник полностью перестает работать, ломает вещи в офисе или угрожает работодателю. Чаще всего саботаж проявляется иначе:

  • Частые, в том числе необоснованные жалобы на коллегу или даже руководителя, придирки, попытки испортить его репутацию любыми способами и «выжить» его с рабочего места.
  • Сотрудник плохо работает: постоянно «забывает» сделать что-то важное, не соблюдает регламенты, не хочет сотрудничать с другими отделами.
  • Резко падают показатели: персонал срывает дедлайны, качество услуг или продукции снижается, отзывы о компании все хуже.
  • Сотрудники проводят слишком много времени вне рабочего места — устраивают долгие перекуры или позволяют себе уходить, никого не предупреждая. Второй вариант — они заняты разговорами или просмотром развлекательных сайтов, а не работой.
  • В компании недавно произошли крупные изменения, которые должны были улучшить ситуацию, но руководитель видит резкое ухудшение. При этом сотрудники постоянно жалуются на новую систему, а если ее реализуют конкретные люди (например, консультанты) — на этих людей. Они игнорируют новые требования, ссылаясь на то, что «не понимают их» или «хотят, чтобы все стало как раньше».
  • Проверка с помощью тайных покупателей показывает, что без присмотра руководителя сотрудники позволяют себе некорректное поведение — от игнорирования и хамства до попыток отговорить от покупки и перенаправления к конкурентам.

Характерный признак саботажа — вроде бы все работают, а результата нет. Вполне вероятно, что сотрудники только создают видимость работы для руководителя.

Мы собрали рекомендации, которые помогут вам действовать стр […]

Каждый случай увольнения сотрудника за прогулы индивидуален. […]

Почему некоторые сотрудники намеренно вредят бизнесу

Саботажник — это далеко не всегда человек, который хочет нажиться на чужом бизнесе, т.е. преследует исключительно материальные цели. Чаще причина в другом:

  • Сотрудник хочет отомстить коллеге, руководителю или работодателю. Он может быть обижен из-за конфликтов, придирок, интриг. Возможно, кто-то из коллег несправедливо подал жалобу на сотрудника, и в результате его депремировали. Вариантов множество, но все они сводятся к одному — человек испытывает гнев или обиду и начинает саботировать рабочий процесс, чтобы навредить кому-то другому.
  • Сотрудник не согласен с политикой компании или ему не нравится корпоративная культура. Он саботирует процессы, связанные с этими моментами. Вовремя заметить и решить эту проблему может руководитель отдела или специалист по корпоративной социальной политике.
  • В компании произошли неприятные для персонала изменения — новые обязанности, правила работы, распорядок дня и пр. В таких случаях процесс изменений часто саботирует целая группа людей — иногда все подразделение.
  • Сотрудник уверен, что его не ценят, а его усилия не замечают. Проблема особенно часто возникает, когда вместо одного работника повышение получает другой — по мнению саботажника, недостойный новой должности. Еще хуже, если соперник становится непосредственным руководителем недооцененного сотрудника. Предотвратить такую ситуацию может специалист по развитию персонала — уделить внимание, проконсультировать, выстроить план карьеры.
  • Сотруднику в принципе не нравится его работа. Раздражают слишком сложные или чересчур простые задачи. Человек считает работу скучной и не понимает, в чем ее смысл. Его раздражает невозможность карьерного роста и дополнительные обязанности.
  • Работника не устраивают KPI и регламенты. Он считает их несправедливыми или ненужными и намеренно игнорирует.
  • Коллектив не принимает новичка (причины могут быть разные — например, ожидали, что на должность возьмут другого человека). Ему мешают работать, допускают сплетни на его счет, добиваются его увольнения.
  • Коллективу не нравится новый руководитель. Типичная ситуация: в сложившуюся команду привели нового начальника, который начал устанавливать свои порядки. Второй вариант — на место руководителя претендовали сразу несколько сотрудников, и те, кого не повысили, чувствуют себя оскорбленными.

Важно уметь отделять конструктивное сопротивление от деструктивного. В первом случае персонал пытается достучаться до руководства и показывает несправедливость требований и правил (например, сотрудники сопротивляются попыткам заставить их работать сверхурочно без доплат). Во втором речь идет о личной обиде и негативном отношении, а цель — именно навредить, «поставить на место».

Следовательно, чтобы выявить саботажника, нужно обращать внимание на «звоночки»: кто недавно был понижен или не получил повышение, на которое рассчитывал, с кем был конфликт у руководства, кто плохо воспринял новость об изменениях в регламентах и пр. Также важно обращать внимание на такие черты характера как мстительность, злопамятность, раздражительность, вспыльчивость. Конфликтных людей опытный рекрутер сможет выявить еще на этапе собеседования.

Как исправить ситуацию

Если признаки саботажа налицо, действовать нужно быстро, но с умом. Конечно, может показаться, что проще всего сразу уволить сотрудника. Но это не так по ряду причин. Во-первых, вы рискуете сгоряча наказать человека, на которого искусно свалил вину саботажник.

Во-вторых, если персонал и так не слишком лоялен, такое увольнение может вызвать гнев и сопротивление уже со стороны других работников. Еще хуже, если вслед за уволенным уйдет несколько клиентов.

В-третьих, если всё дело в коллективе или в правилах работы, увольнение попросту неэффективно — корень проблемы останется в компании.

И есть еще одна причина. Возможно, человек устроил саботаж ненамеренно. Может, он неправильно понял свои обязанности? Может, никто не объяснил ему, как работать эффективно и как взаимодействовать с другими отделами? А когда он начал допускать ошибки, коллеги сразу побежали жаловаться, даже не пытаясь помочь?

Именно поэтому важно разобраться в ситуации. Поговорите с самим саботажником, его руководителем и коллегами. Постарайтесь выяснить причину и понять, как можно решить проблему. Например, если дело в неудачных управленческих решениях, стоит обсудить этот момент с руководителем подразделения.

Если выяснится, что в коллективе процветают интриги и сплетни, директору стоит открыто показать свое отношение к подобному поведению, ответить на интересующие работников вопросы и пресечь таким образом домыслы. Также нужно показать, что анонимные жалобы, доносы и пр.

недопустимы, а сотрудник, который хочет испортить репутацию коллеги в глазах начальства, должен быть готов произнести те же обвинения в присутствии этого коллеги.

Подумайте, что вы можете сделать, чтобы вернуть лояльность сотрудника.

Если вы проанализировали ситуацию и поняли, что без увольнения саботажника не обойтись, постарайтесь разойтись с ним мирно, не давайте резких не стыдите человека перед коллективом. Помните: некорректное поведение может настроить персонал против вас, а в худшем случае вас еще и втянут в трудовой спор в суде.

Описание целевой аудитории: Специалисты по оценке и развитию […]

Эксперт в области трудовых отношений, защиты работодателе […]

Профилактика саботажей: что может сделать HR-специалист?

  • Рекрутер должен тщательно проверять кандидатов. Его задача — еще на этапе собеседования выявлять конфликтных людей, даже если их берут на должности, где не приходится много общаться с коллегами. Если в компании выявили саботажника, рекрутер может внимательно проанализировать его поведение и черты характера, чтобы в дальнейшем видеть тревожные «звоночки» на собеседованиях.
  • Абсолютно все нововведения, которые отражаются на сотрудниках, нужно объявлять заранее. Важно обосновывать их необходимость, четко и ясно рассказывать, что планируется сделать, как нововведения будут проводиться и как повлияют на рабочий процесс. HR-специалист может заниматься работой по этому направлению вместе с руководителем подразделения и генеральным директором.
  • Специалисту по управлению персоналом стоит хотя бы время от времени общаться с сотрудниками, включая рядовых. Речь не идет о стандартных опросниках — нужно знать, что действительно важно и интересно работникам, к чему они стремятся, что мотивирует их работать лучше. Словом — держать руку на пульсе.
  • Важно доносить до людей особенности корпоративной политики и культуры. Этим может заниматься и рекрутер на этапе собеседования, и специалист по КСО, и HR-менеджер, и директор по персоналу. Главное — чтобы работники понимали и разделяли ценности компании.
  • Необходимо помогать новичкам адаптироваться в коллективе. Это забота наставников, руководителей подразделений и специалиста по развитию персонала. Если возникают сложности, HR-специалист может лично сопровождать новичка во время знакомства и общения с коллегами, чтобы видеть и вовремя пресекать некорректное поведение сотрудников.
  • Обязательно нужно хвалить сотрудников, отмечать их успехи. Специалист по развитию может добавить к этому и другие способы мотивации.
  • Система премирования и нормирования труда должна быть настолько прозрачной и понятной, чтобы сотрудники могли быстро и легко объяснить постороннему человеку, за что они получают премию и каких показателей добиваются. Об этом может позаботиться специалист по нормированию и оплате труда.
  • Нужно спрашивать мнение сотрудников по важным вопросам и прислушиваться к этому мнению. Оставлять дверь кабинета руководителя «открытой» — показывать, что каждый сотрудник может прийти и обсудить важный вопрос, не боясь проблем.
  • Стоит отслеживать слухи и сплетни в коллективе. Ввести правило: важную информацию, в том числе о проблемах в компании, руководитель всегда сообщает сам и без утайки —- это поможет пресечь домыслы. Открытость должна быть заложена в саму политику компании и корпоративную культуру — это может сделать специалист по КСО.
  • Нужно убедиться, что все сотрудники действительно понимают свои обязанности. HR-специалист может поработать над этим еще на этапе адаптации новичка в компании.
  • При внедрении изменений наберитесь терпения и научитесь сглаживать острые углы. Некоторым людям нужно несколько месяцев, чтобы привыкнуть к новым правилам и принять их.

Помимо этого HR-специалист может проводить групповые мероприятия с персоналом — тренинги, игры и пр. И еще одна эффективная мера — обучение руководителей подразделений работе с персоналом, профилактике саботажа и выявлению людей, которые вредят бизнесу. HR-специалист может оказать неоценимую помощь руководству в такой ситуации.

Источник: https://hrmoscow.ru/blog/sabotazh-na-rabochem-meste-chto-mozhet-sdelat-hr-specialist

Ответственность за преследование человека

Как по законодательству рф преследуются саботажные действия

Под преследованием понимается навязчивое внимание одного человека по отношению к другому, слежка, постоянные запугивания, домогательства.

В Уголовном кодексе РФ нет отдельной статьи за преследование. Возможно поэтому некоторые преступники не боятся и докучают своих жертв постоянными телефонными звонками, выслеживают их, шпионят за ними, совершают другие действия для того, чтобы человек начал испытывать страх, бессонницу, депрессию.

Как наказать преследователя, под какую статью Уголовного кодекса в 2020 году он может попасть и что ему может грозить в нашей стране за сталкинг (преследование)?

Как избавиться от преследования?

Если вы стали жертвой преследователя, целью которого может стать запугивание, принуждение к чему-либо, тогда нужно запомнить следующие правила и по возможности следовать им:

  1. Если нет ощущения страха, тогда нужно прямо сказать человеку, что у вас нет желания общаться с ним, что вы не хотите видеть его и т. п. Нельзя говорить двусмысленными фразами, типа: «Ну посмотрим», «Возможно, в будущем мы что-то придумаем» и т. д. Когда вы четко выразите свою отрицательную позицию по поводу общения, тогда нужно будет и действовать в том же русле. Следует прекратить переписку с человеком, желательно удалить его из друзей, не общаться с ним по телефону, не передавать ему привет через друзей. Потому что любая заинтересованность с вашей стороны может быть воспринята преследователем как желание общения, поддержания отношений.
  2. Если преследователь угрожает физической расправой, повреждением имущества и т. д., тогда нужно припугнуть его. Например, сообщить ему о том, что если он и дальше будет продолжать в том же духе, то вам придется обратиться в полицию с заявлением. И вы действительно можете написать жалобу на человека при условии, что у вас будет достаточно доказательств. Поэтому все сообщения от преследователя, письма, аудио- или видеозаписи – все это нужно сохранять, так как это может стать отличным доказательством, подтверждающим неправомерные действия человека.
  3. Если ваш притеснитель преследует вас на автомобиле, поджидает вас в подъезде, ждет в парке за деревом, при этом вы знаете, что его целью являетесь вы – он хочет завладеть вами, изнасиловать, тогда необходимо быстрым шагом направиться в людное место. На пути по возможности вызвать полицию. Можно также попытаться скрыться в толпе людей или постараться сделать так, чтобы проходящие люди обратили на вас внимание. Обычно когда на человека обращают внимание другие люди, то злоумышленник теряется и ничего не предпринимает.

Есть ли статья за преследование человека в России?

В нашей стране такого состава преступления, как преследование нет ни в Кодексе об административных правонарушениях, ни в Уголовном кодексе.

Поэтому если вы хотите наказать преследователя по закону, тогда следует искать в его действиях другие составы преступления. Так, часто преследователи угрожают своим жертвам физической расправой или убийством.

Если человек преследует другого человека, угрожает ему причинением тяжкого вреда здоровью и даже смертью, тогда преследователь может подпасть под ст. 119 УК РФ «Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью».

Санкция этой статьи предусматривает такое наказание для преследователя:

  • обязательные работы сроком до 480 часов;
  • ограничение свободы сроком до 24 месяцев;
  • принудительные работы сроком до 2 лет;
  • арест на срок до 6 месяцев;
  • тюремное заключение сроком до 2 лет.

Если человека преследуют по мотивам расовой, религиозной, политической деятельности, при этом угрожают ему, тогда виновному будет грозить более суровое наказание:

  • принудительные работы сроком до 5 лет;
  • тюремное заключение сроком до 5 лет.

Преследование с целью понуждения к сексуальному насилию. Наказание за преследование человека

Если вас преследует человек, которому вы небезразличны, однако вы не хотите связываться с этим человеком и неоднократно ему об этом говорили, но он все равно пытается завладеть вами, переспать с вами, то необходимо напомнить ему о ст. 133 УК РФ «Понуждение к действиям сексуального характера».

Так, если человек преследует вас с целью развлечься с вами, заняться сексом, понуждает к интиму, то за свои противоправные действия он может понести такое наказание:

  • штраф в размере 120 тысяч рублей;
  • обязательны работы сроком до 480 часов;
  • исправительные работы сроком до 24 месяцев;
  • принудительные работы сроком до 12 месяцев;
  • лишение свободы на 1 год.

Если преследование ведется за несовершеннолетним с целью вступления с ним в интимную связь, тогда злоумышленнику будет грозить более суровое наказание.

Штрафом он уже не отделается. Ему придется заниматься принудительными работами сроком до 5 лет или отсиживаться в тюрьме 1-5 лет.

Статья за преследование человека другим человеком

В Уголовном кодексе нет отдельной статьи за преследование.

Однако действия человека, который преследует другого человека, часто переплетаются с другими преступлениями, такими как:

  • угроза жизни или здоровью;
  • вымогательство;
  • изнасилование;
  • похищение;
  • разбой и др.

Что может сделать полиция с преследователем?

Если заявление в полицию на преследователя было написано, к нему были приложены доказательства (например, аудиозапись или видео того, что человек угрожает расправой, порчей имущества, изнасилованием), тогда сотрудник полиции принимает заявление, регистрирует его и заводит дело по определенной статье.

В процессе рассмотрения дела сотрудники правоохранительных органов разыскивают обидчика, приглашают его в отдел на разговор.

Если в беседе с ним правоохранители понимают, что человек психически болен, тогда они определяют его на обследование в ПНД по постановлению суда.

Если же человек психически здоров, тогда его могут либо просто запугать, чтобы не возбуждать уголовное дело, либо же предъявить ему обвинение в совершении преступления.

Обычно одного этапа запугивания хватает, чтобы преследователь перестал мучить жертву, ходить за ней по пятам.

Правила безопасности для жертвы преследователя

Для того чтобы не стать потерпевшим лицом в раскрываемом преступлении, необходимо всеми силами постараться избежать самого преступления.

Для этого жертве преследователя нужно запомнить такие правила безопасности:

  1. Не нужно пытаться скрывать тот факт, что человека преследуют. Обязательно нужно рассказать об этом близким и друзьям. Пусть они знают, потому что в любой момент они могут помочь.
  2. Выходить из дома лучше с кем-то из родных и близких людей. По улице лучше не ходить в одиночку. Лучше всего теряться где-нибудь в толпе, чтобы преследователю тяжело было следить за жертвой.
  3. Желательно поставить камеры видеонаблюдения в подъезде дома, перед входной дверью и в квартире. Ведь очень часто злоумышленники поджидают своих жертв возле домов.
  4. Обязательно следует купить средства для самообороны: газовый баллончик, аэрозоль, электрошокер. В темное время суток или когда человек идет в одиночку желательно держать средства защиты при себе, чтобы в случае опасности долго не доставать тот же аэрозоль из сумки или портфеля.

Ежегодно в России тысячи людей подвергаются преследованию. За ними следят, им часто звонят по телефону, отсылают множество сообщений о встречах, свиданиях и т. п.

Преследователи нарушают права на спокойную жизнь и личную неприкосновенность других людей. Чтобы не стать жертвой преследователя, не лечиться потом у психиатра, необходимо бороться с преследователем.

Для этого можно подключить сотрудников правоохранительных органов, близких людей, а также пересмотреть свое отношение к ситуации – перестать отвечать на звонки, заблокировать номер, удалить человека из друзей, сказать ему, в конце концов, что вы не желаете иметь с ним ничего общего.

Источник: http://ugolovnyi-expert.com/presledovanie-statya-uk-rf/

Юрист ответит
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: