Как написать заявление в прокуратуру о начислении заработной платы

Содержание
  1. Как написать заявление в прокуратуру о начислении заработной платы
  2. Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты (образец)?
  3. Составление и подача искового заявления о взыскании заработной платы в суд и жалобы в прокуратуру
  4. Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты при увольнении
  5. Как писать заявление в прокуратуру при задержке зарплаты
  6. Составление коллективной жалобы в прокуратуру по образцу
  7. Причины обращений к прокурору, что такое коллективное заявление в прокуратуру?
  8. Преимущества коллективной жалобы
  9. Как написать коллективную жалобу в прокуратуру
  10. Способы подачи
  11. Сроки рассмотрения
  12. Особенности
  13. Жалоба в прокуратуру на работодателя: образец заявления, анонимная или коллективная подача, черная зарплата
  14. Общие положения
  15. Анонимно или нет?
  16. Прокуратура и трудовая инспекция: действия после жалобы
  17. Заключение
  18. Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы: образец жалобы
  19. Когда можно подавать жалобу в прокуратуру о невыплате зарплаты?
  20. Как написать заявление прокурору о задержке выплаты?
  21. Скачать образец
  22. Коллективное обращение, если не платят заработную плату
  23. Выводы
  24. Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы – правила написания. Как правильно жаловаться прокурору?
  25. Если задержка зарплаты произошла при увольнении
  26. Как написать жалобу правильно?
  27. Как оформить коллективное обращение?
  28. Что делать, если устроен неофициально?

Как написать заявление в прокуратуру о начислении заработной платы

Как написать заявление в прокуратуру о начислении заработной платы

4,88 Отзывов:90 189384 32 25.10.2016 Тип файла .

doc (Microsoft Word 97) Тип документа: Заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты – официальное обращение работника, целью которого является получение всех полагающихся ему выплат и привлечение работодателя к ответственности за нарушение его законных прав. Право на защиту прав работника установлено . Строгого образца заявления законодательством не предусмотрено.

Составляется оно, как правило, в свободной форме в соответствии с правилами написания официальных документов. Важно! Заявление может быть написано не только одним работником, но и коллективом в целом.

Ограничений по количеству заявителей не введено. Ходатайство пишется в прокуратуру по месту регистрации работодателя. Реквизиты прокуратуры вписываются в шапку ходатайства.

Там же должна находиться информация и о самом заявителе с указанием его контактов. Анонимность подачи заявления не допускается — заявитель обязательно должен быть указан. Но в соответствии со авторы такого ходатайства могут требовать соблюдения инкогнито.

Такое право закреплено также Конвенцией МОТ об инспекциях труда. Важно! В тексте заявления следует максимально подробно и при этом сжато изложить суть проблемы и указать обстоятельства, которые послужили причиной её возникновения.

Информация, которая должна быть обязательно указана в тексте ходатайства: данные о работодателе (название организации, адрес её регистрации, а также имя непосредственного руководителя); информация о заявителе с указанием занимаемой ним должности.

Если заявителей несколько, то вписать следует каждого из них; причина обращения. Здесь следует указать период, за который зарплата не выплачена, а также общую сумму задолженности по ней. Сумма должна быть указана как цифрами, так и в скобках словами; сведения о попытках урегулирования данного вопроса с работодателем мирным путём.

Если имеются документальные доказательства, нужно

Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты (образец)?

16 октября 2020 1 заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты, рекомендации по его составлению, а также советы по применению норм Трудового кодекса приведены в настоящей статье.

Заявление может быть составлено в свободной форме, главное – чтобы в нем содержались все сведения, необходимые для объективной проверки и принятия решения в отношении работодателя. Все заявления и жалобы, направляемые в прокуратуру, принято адресовать непосредственно прокурору, возглавляющему ее подразделение.

При этом желательно указать его классный чин, фамилию и инициалы (пример: Прокурору Московской области государственному советнику юстиции 2 класса А.

Ю. Захарову). Здесь же нужно сообщить данные заявителя: фамилию, имя, отчество, адрес проживания и номер контактного телефона. Важно: заявление следует подавать в прокуратуру по месту расположения организации-работодателя либо в вышестоящее подразделение (например, для прокуратуры г.

Москвы вышестоящей является прокуратура Московской области). Излагается вся информация, имеющая отношение к сути заявления:

  1. общий размер задолженности с указанием суммы ежемесячного заработка;
  2. сведения об обращении к руководителю организации за разъяснениями причин невыплаты зарплаты и его результатах;
  3. полное наименование и адрес места нахождения организации-работодателя;
  4. стаж работы и должность заявителя;
  5. дата приостановления работы (если имело место).
  6. срок, в течение которого не выплачивалась заработная плата, начиная с 1-го дня задержки и по состоянию на дату составления заявления;

Требования заявителя (то есть предполагаемый результат прокурорской проверки):

  1. внесение работодателю представления об устранении нарушений трудового законодательства;
  2. направление

Составление и подача искового заявления о взыскании заработной платы в суд и жалобы в прокуратуру

→ → → Текущая статья Своевременная выплата зарплаты является одной из обязанностей работодателя.

Документ оформляется в двух экземплярах. Второй из них с отметкой о регистрации должен остаться на руках у работника. Даже если работодатель не даст письменный ответ, претензия будет подтверждением обращения, если дело дойдет до суда.

Образец претензии работодателю о невыплате заработной платы можно найти по ссылке . Если задержка зарплаты составила больше 15 дней, то сотрудники, согласно ст. 142 Трудового Кодекса РФ, имеют право прекратить свою работу.

Об этом необходимо письменно предупредить работодателя, иначе отсутствие на рабочем месте будет зафиксировано как прогул. Право на это не имеют представители отдельных специальностей. После выплаты задолженности по заработной плате сотрудник должен на следующий день вернуться к выполнению своих трудовых обязанностей.

Подать жалобу в Федеральную инспекцию по труду сотрудник имеет право с первого дня задержки заработной платы. Жалоба оформляется в письменном виде. Необходимо также приложить:

  1. копию трудового договора;
  2. копию претензии, написанной на имя работодателя, если она подавалась;
  3. по возможности – документ, подтверждающий размер невыплаченной зарплаты и сроки выплаты.

Сотрудники инспекции проверяют подлинность информации, и при ее подтверждении могут наложить на работодателя штраф.

Кроме того, деятельность организации может быть приостановлена на 90 дней. При задержке оплаты труда свыше двух месяцев, сотрудники имеют право обратиться в прокуратуру.

Строго установленной формы документа нет, главное указать всю необходимую информацию для проверки и принятия решения.

Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты при увольнении

› Статья акутальна на: Октябрь 2020 г.

Важно знать, что законотворчество не топчутся в одной точке и многие заявления продолжают терять актуальность.

Обязательно необходимо проверять современность указанных в них норм законодательства.

Может быть, какие-то нормы уже потеряли силу. В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ч.1 ст.

129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ч.ч.1, 2 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

Как писать заявление в прокуратуру при задержке зарплаты

Обязательство для работодателя — выплачивать зарплату своим подчиненным, закреплено в Трудовом кодексе РФ, нарушение которого сулит суровое наказание.

Несоблюдение условий трудового соглашения об оплате труда позволяет работнику обратиться с жалобой в прокуратуру с требованием о погашении задолженности, данная жалоба может принимать форму заявления, в котором заявлено о невыплате заработной платы и указано количество дней задержки.

https://www.youtube.com/watch?v=CNpT1rXqM7c

Невыплата вознаграждения за труд больше 15 дней позволяет сотруднику прекратить работу и обратиться с просьбой о проведении расследования в отношении недобросовестного руководителя. Прежде чем прекратить работы, нужно уведомить об этом работодателя письменно — скачайте образец . С особым вниманием следует отнестись к составлению документа.

Источник: https://fz-127.ru/kak-napisat-zajavlenie-v-prokuraturu-o-nachislenii-zarabotnoj-platy-79677/

Составление коллективной жалобы в прокуратуру по образцу

Как написать заявление в прокуратуру о начислении заработной платы

В жизни случаются различные ситуации, когда людям приходится объединяться для устранения общей проблемы.

У многих бывали проблемы с ЖКХ, когда управляющая компания не решала проблему с крышей, которая протекает, или же когда застройщик ненадлежащим образом провел отопление.

Таких случаев существует неограниченное и зачастую средство решения одно – написание жалобы от коллектива в прокуратуру. О том, что такое коллективная жалоба, как правильно оформить заявление и подать документ в прокуратуру будет рассказано в данной статье.

Причины обращений к прокурору, что такое коллективное заявление в прокуратуру?

Такой орган, как прокуратура, является многофункциональным и регулирует деятельность как органов государственной власти, так и частных лиц.

Коллективная жалоба в прокуратуру может быть вызвана рядом причин. Например, при нарушении работодателем прав трудового коллектива или при нарушениях со стороны управляющей компании. Вообще, к наиболее распространенным причинам относятся:

  1. Невыполнение управляющей компанией условий колдоговора, который был заключен с жильцами многоквартирного дома.
  2. Нарушение трудовых прав сотрудников работодателем.
  3. Противозаконные действия частных лиц в виде мошенничества в случаях, когда коллективное заявление не принимается полицией.
  4. Действия государственных служащих, противоречащая требованиям законодательства.

Коллективная жалоба является инструментом, который способен защитить права группы граждан.

Примером этого может служить довольно часто встречающаяся ситуация, когда работодатель на протяжении длительного времени не выплачивал зарплату своим подчиненным, а на вопросы работников отвечал одними лишь обещаниями. Наконец, сотрудникам надоела постоянная невыплата заработной платы, и они обратились в прокуратуру.

В ходе расследования было решено осуществить проведение судебного разбирательства, в результате которого был установлен факт совершения нарушения трудовых прав группой людей. Суд обязал работодателя компенсировать сотрудникам все пропущенные зарплаты, а также уплатить штраф от организации и лично от директора предприятия.

Преимущества коллективной жалобы

Главным плюсом нецелевого заявления является то, что такой тип обращения является наиболее эффективным, ведь требуется удовлетворение требований не одного человека, а целой группы людей. Такой жалобе больше доверяют, ведь существует большая вероятность того, что мнение группы людей далеко от субъективного.

Например, шумный сосед, который громко слушает музыку в военном поселении, мешает всем соседям: рядом, сверху и снизу. Если участковый не удовлетворяет просьбы соседей справиться с ним, то они имеют право всем коллективом обратиться к прокурору с просьбой решить данную проблему.

К плюсам заявления, поданного коллективом граждан, является то, что это обращение при прокурорской проверке будет тщательнее проверяться, ведь пострадавших лиц в данном случае большое количество.

Кроме того, при подаче такого рода заявления будет повышена вероятность того, что результат будет получен быстрее. Это связано с тем, что такие жалобы являются приоритетными и рассматриваются первым делом.

При этом преступление проще раскрыть, ведь наблюдается нарушение прав нескольких людей и очевидная связь этой проблемы с предполагаемым правонарушителем. Именно поэтому следователям будет намного проще найти преступника. Групповое обращение не может быть отложено, как, например, индивидуальная просьба.

Как написать коллективную жалобу в прокуратуру

Перед написанием заявления необходимо принять коллегиальное решение о том, что будет написано в документе. Пока что нет единого коллективной жалобы в прокуратуру по образцу, но есть тот тип сведений, которые должны обязательно включаться в заявление.

В таблице представлена информация, которая должна включаться в бланке заявления о нарушении прав:

Пункт жалобыВходящие данные
Информация о коллективе пострадавших и о правонарушителеИмена, адреса и контакты пострадавших;Имя, местонахождение и контактные данные нарушителя.Указываются данные сведения в правом верхнем углу.
ЗаголовокПредставлен в виде слова «ЗАЯВЛЕНИЕ».
Основной текстВ основном тексте представлены причины, по которым подается жалоба и требования, а затем предъявляются нарушителю.Желательно в рассматриваемом разделе использовать ссылки на нормативно-правовые акты, в которых представлены доказательства того, что поступок обидчика является правонарушением.Требования должны соответствовать степени правонарушения и быть реалистичными.
ПриложенияДокументы, доказывающие факт совершения правонарушения.
Дата подачи жалобы и подпись пострадавшихЧтобы заявление имело силу, необходимо каждому жалующемуся оставить свою подпись.

Образец заявления о правонарушении представлен ниже:

Прокурору Ленинского района

г. Саратов
И. И. Иванову

от Н. Р. Козловой

проживающей по адресу

г. Саратов, ул. Нефтяников, д. 6, кв.90

от Ф. О. Петрова

проживающего по адресу:

г. Саратов, ул. Техническая, д. 189, кв. 8

от Н. В. Дудкиной

проживающей по адресу:

Г. Саратов, ул. Проспект Кирова, д. 7, кв. 16

ЗАЯВЛЕНИЕ

Мы,_________(Ф. И. О заявителей), ________(описание проблемы)

Просим:__________

_____

Приложения:

_________ _________ _________ _________

_________

Дата Подпись

Дата Подпись

Дата Подпись

При написании документа рекомендуется напечатать его на компьютере или написать разборчивым почерком.

Для того чтобы заявление коллектива было рассмотрено, необходимо соблюдать следующие условия:

  • предоставление фактов в понятных и четких формулировках;
  • понятные и реалистичные требования;
  • ссылки на НПА, регулирующие рассматриваемый вопрос.

Если данные условия не будут соблюдены, то прокурор может отказать в рассмотрении делать или вернуть его на доработку написавшим. В то же время такая жалоба может быть принята, но не получит должного внимания со стороны уполномоченного по решению проблемы коллектива лица.

Способы подачи

После того как коллектив правильно составил заявление в нужной форме, жалобу в прокуратуру, как и любое другое заявление во властные структуры, можно подать тремя способами:

  • при личном обращении;
  • при направлении заказного письма;
  • посредством отправки жалобы по электронной почте или через раздел для обращений, предусмотренный на сайтах многих ведомств.

Важно знать о том, что заявление вступает в действие с момента получения документа прокуратурой. То есть, если вы отправили письмо 4 марта, а пришло оно 7 марта, то рассмотрение дела начинается 7 марта.

Сроки рассмотрения

Согласно законодательству на рассмотрение коллективного заявления председателю дается срок не более одного месяца со дня подачи заявления. Если в представленной кризисной ситуации не требуется прокурорская проверка, то срок рассмотрения сокращается до двух недель.

А также случается так, что жалоба является недоработанной, тогда прокуратура отправляет ее обратно в течение семи дней для редактуры документа коллективом.

Особенности

Написание письма в прокурорский отдел, например, на водоканал, не может быть анонимным. Такое обращение будет необоснованным, потому что прокурор даже не понимает, чью жалобу ему необходимо рассмотреть.

Важно, чтобы текст обращения был кратким, но содержал всю необходимую информацию. Связано это с тем, что длинные и размытые тексты всегда откладываются.

Ответ прокуратуры будет представлен обращающимся в письменном виде.

Лучше всего сделать копии жалобы и предоставить ее каждому подписавшемуся. Вообще, письменная форма обращения крайне важна, так как она поможет при оспаривании неудовлетворительного решения, принятого уполномоченным лицом.

Таким образом, жилец любого дома или СНТ может обращаться в прокуратуру по различным вопросам является наиболее эффективным инструментом решения проблем группы людей.

Причем в прокуратуру можно обратиться и с вопросом правонарушений со стороны глав администрации, при ненадлежащем использовании имущественного хозяйства, например, школ, а также при неправомерном поведении со стороны ЖКХ и даже со стороны частных лиц (например, соседа-алкоголика).

Отказ прокурора удовлетворять требования – это еще не конец. Коллектив вправе обратиться в генпрокуратуру с требованием оспорить отказ.

Если группа людей представит в письме прокурору размытое описание проблемы, то вполне может получить ответ в виде отказа по причине того, что правонарушение не было выявлено.

Чаще всего решение председателя удовлетворяет просьбу потребителей, так как при совершении одним человеком действий в адрес нескольких человек, проще узнать, насколько законными они являются.

Составление коллективной жалобы в прокуратуру по образцу Ссылка на основную публикацию

Источник: https://PravKlient.ru/obrashcheniya/zhaloby/kollektivnaya-v-prokuraturu.html

Жалоба в прокуратуру на работодателя: образец заявления, анонимная или коллективная подача, черная зарплата

Как написать заявление в прокуратуру о начислении заработной платы

/ Трудовая инспекция / Готовим жалобу в прокуратуру на работодателя

Как правило, основные жалобы связаны с черной зарплатой. При нежелании работодателя официально принимать сотрудника можно обратиться в налоговую инспекцию.

Иные вопросы, связанные с нарушением трудовых прав, рассматриваются другими инстанциями. Прокуратура, трудовая инспекция – это государственные структуры, которые принимают обращения граждан, связанные с нарушениями работодателем законов.

В этой статье мы расскажем вам о том, как направить жалобу на руководителя.

Общие положения

Нередко взаимоотношения между подчиненными и руководством могут быть натянутыми. При наличии серьезных нарушений трудового законодательства сотрудники предприятия могут обратиться в государственные органы для получения помощи, направленной на разрешение трудной ситуации. Жалоба в прокуратуру на работодателя может быть подана по разным причинам:

  • Отказ от официального трудоустройства своих подчиненных;
  • Уклонение от уплаты налогов, страховых и пенсионных взносов;
  • Отсутствие требуемых условий труда и должной оплаты.
  • Увольнение с работы подчиненного без веских причин, отказ оформления отпуска и положенного пособия.

Часто обращения связаны с необоснованными увольнениями и выплатой черной заработной платы. Если руководитель не выполняет взятых на себя обязательств перед сотрудниками, то решить конфликт может только прокуратура и суд.

Заявление в прокуратуру на работодателя может быть подано сразу же после совершения им правонарушения. При невыплате заработной платы обратиться с жалобой возможно только после двухнедельной задержки выдачи оплаты труда.

Одно из основных правил успешного решения дел через суд или органы власти – это правильно оформить заявление. Особенно важно это для суда, поскольку неправильно составленные иски будут возвращены обратно заявителю. Каков же образец заявления в прокуратуру и что нужно в нем указать?

Есть вопрос по жалобе в прокуратуру на работодателя?

Задайте его опытному трудовому юристу в рамках БЕСПЛАТНОЙ консультации!

Горячая линия по Москве: 8 (495) 131-95-79

Задать вопрос

Первый тип сведений, которые необходимо указать – это реквизиты сторон спора. Вы должны написать:

  1. Реквизиты прокуратуры и лица, которому подается жалоба.
  2. Сведения о заявителе: личные и контактные данные.
  3. Информация о предприятии: наименование организации, юридический адрес и контактные сведения.

Образец жалобы доступен для скачивания

После составления шапки заявления вы должны подробно расписать все нарушения работодателя, а также привести ссылки на законные акты, предусматривающие наказание для руководителя.

После описания действий нарушителя вы должны указать требования для прокуратуры.

Ими могут быть, например, требования провести проверку руководителя на предмет нарушения трудового законодательства и принять меры, если такие факты имеются.

Жалоба в прокуратуру (на основе образца), должна быть составлена в двух экземплярах. Один вариант документа принимается прокуратурой, а второй выдается на руки заявителю. На полученном бланке должна быть отметка о принятии заявления правоохранительными органами к рассмотрению.

Обращение может быть осуществлено тремя способами. Вы можете передать заявление:

  • При личном посещении ведомства;
  • Путем заполнения специальной формы обращения на сайте организации;
  • Заказным письмом по почте с обратным уведомлением о вручении получателю.

Второй и третий способы значительно облегчают работу с прокуратурой, поскольку вам необязательно ее посещать. Например, заказным письмом можно отправить заявление и доказательства нарушений работодателя.

Анонимно или нет?

Одна из частых причин, по которой сотрудники закрывают глаза на нарушения работодателем трудового законодательства – это нежелание выступать против начальника. Иначе последний явно уволит того, кто написал жалобу. При такой ситуации возникает вопрос – а существует ли анонимная жалоба в прокуратуру на работодателя и как ее составить?

Вы можете написать заявление на имя прокурора без указания своих реквизитов. При этом нужно подробно изложить факты нарушения руководителем трудового законодательства и приложить доказательства таких деяний. Это связано с тем, что анонимные обращения рассматриваются гораздо дольше, поскольку установить заявителя и факты сложно.

Анонимная жалоба может быть подана через сайт министерства или же отправлена заказным письмом, но без сведений об отправителе. Однако стоит знать, что вы не сможете получить ответ из органа и узнать о судьбе вашего обращения.

При наличии веских доказательств и подробного заявления анонимная жалоба может принести быстрый результат. Но ждать особого отношения при составлении анонимного заявления не стоит.

Не всегда заявление может быть составлено от одного лица. Например, часто целый трудовой коллектив составляет заявление на своего работодателя. Сам процесс составления заявления и его подачи не имеет отличий от единоличного обращения, однако, некоторые правила есть. Итак, в коллективной жалобе в прокуратуру пишется:

  1. В качестве заявителя указывается не одно лицо, а группа лиц. Это можно указать как «Сотрудники предприятия…».
  2. В конце заявления должны стоять подписи всего коллектива, от чьего имени составляется обращение.
  3. Текст заявления может быть составлен кем-то из сотрудников и получить одобрение всего коллектива.

После того как коллективная жалоба на работодателя написана необходимо определить представителя сотрудников. Нужно выбрать человека, который будет представлять интересы коллектива и проводить общение с сотрудниками правоохранительных и инспекционных органов.

Составление коллективной жалобы не может быть анонимным. Для максимально быстрого решения прокуратуры необходимо полностью указать все реквизиты стороны и факты нарушения работодателем установленных законов.

Самостоятельное обращение в правоохранительные органы или же от имени коллектива происходит по месту регистрации предприятия. Ваше заявление должно быть подано в прокуратуру, на территории обслуживания которой зарегистрировано предприятие.

Если жалоба будет подана в иной отдел правоохранительных органов, то заявление будет отклонено.

Что касается сроков рассмотрения обращения, то тут все просто: получить ответ вы должны за 30 дней с даты подачи обращения. В течение этого срока прокурор может вынести решение или же написать ответ о продлении сроков рассмотрения обращения еще на 30 дней.

Как правило, обращения граждан с приложенными к ним доказательствами рассматриваются быстро – в течение двух недель. При отсутствии таковых фактов проверка может затянуться. Но в любой ситуации заявитель должен получить письменное уведомление о ее результатах.

Прокуратура и трудовая инспекция: действия после жалобы

Одно из основных правил при составлении обращения – это сроки давности. Если же обратиться в суд вы можете в течение трех лет с момента инцидента, то в прокуратуру – лишь в течение трех месяцев.

Если обжалованию подлежит незаконное увольнение, то для этого написать заявление необходимо в течение одного месяца. Позднее восстановить справедливость будет очень сложно.

Итак, вами написана жалоба в прокуратуру на работодателя. Какие действия может принять прокурор:

  1. Провести проверку предприятия и вынести процессуальное решение (административное или уголовное).
  2. Провести проверку и вынести предписание руководителю об устранении нарушений.
  3. Отклонить обращение сотрудников по причине отсутствия фактов нарушения или их доказательств.

Нередко обращение гражданина или целого коллектива может быть отклонена по причине неточностей. Например, указанные деяния работодателя не относятся к приведенной законной норме. Заявление может быть также перенаправлено другим инстанциям, если это необходимо. Некоторые трудовые споры могут разрешить налоговая или трудовая инспекция.

Заключение

Подача жалобы на работодателя может быть связана с различными нарушениями последнего трудового законодательства. Заявить о нарушении прав работников может как один человек, так и целый коллектив.

Для принятия мер необходимо составить заявление, приложить к нему доказательства нарушений руководителем законов. Прокуратура обязана принять обращение граждан и вынести решение в течение 30 дней.

Допускается анонимное составление жалобы, но проследить ее результаты будет невозможным.

Прочитав нашу статью, вы узнали о том, в какую прокуратуру подавать жалобу на работодателя и как это сделать. После вашего обращения государственный орган обязан провести проверку и принять меры в отношении недобросовестного руководителя.

(3 , оценка: 5,00 из 5)
Загрузка…

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

  • Из-за постоянных изменений в законах информация часто устаревает;
  • Общая информация не гарантирует успешное решение возникших проблем.

В связи с этим для вас работают БЕСПЛАТНЫЕ юристы-правоведы.
Горячая линия по Москве: 8 (495) 131-95-79.

Автор статьи

Деменьтьев Виктор Анатольевич

Юрист в сфере трудовых правоотношений. Более 8 лет практики в спорах, связанных с невыплатой зарплаты, производственными травмами и материальной ответственностью сотрудников.

автора:

Источник: https://info-trudy.ru/zhaloba-v-prokuraturu-na-rabotodatelya.html

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы: образец жалобы

Как написать заявление в прокуратуру о начислении заработной платы

Если работодателем своевременно не выплачивается заработная плата, трудящийся имеет право обратиться с заявлением о невыплате зарплаты в вышестоящие органы, одним из которых является прокуратура. Жалоба о задержках в выплатах может быть как индивидуальной, так и коллективной.

Заработная плата – это основной доход трудящегося гражданина, который он должен получать не реже 2-х раз в месяц. Указанное правило регламентировано 136 статьей ТК РФ. Точные сроки выплаты денежных средств определяются трудовым соглашением, заключенном между сторонами трудовых отношений в момент трудоустройства сотрудника.

Когда можно подавать жалобу в прокуратуру о невыплате зарплаты?

Обратиться с жалобой о невыплате в государственный орган на следующий день задержки заработной платы нельзя. Чтобы специалисты приняли заявление, составить его необходимо через 2 недели после просрочки, не ранее, чем на 15-й день с момента нарушения прав трудящегося.

Следует также учесть, что именно по прошествии данного промежутка времени сотрудник вправе прекратить осуществление профессиональной деятельности в компании, задерживающей зарплату. Главное при этом – официально уведомить о данном действии руководство с помощью заявления о приостановлении работы в связи с задержкой зарплаты.

Перед тем как обратиться в прокуратуру с жалобой о невыплате рекомендуется попытаться решить проблему непосредственно с работодателем.

Обратиться к нему с заявлением к работодателю работник может сразу – на следующий день после просрочки. Только после отсутствия реакции работодателя и положительной динамики в решении данного вопроса следует обращаться в прокуратуру.

Рекомендуем также прочитать статью: Что делать, если не выплатили зарплату при увольнении?

Как написать заявление прокурору о задержке выплаты?

Строгих правил, которых необходимо придерживаться при оформлении жалобы в прокуратуру в случае невыплаты зарплаты, нет. Следовательно, не предусмотрено унифицированной формы данного документа.

Несмотря на отсутствие четкой формы для заполнения жалобы о задержке, есть определенные требования, обязательные к соблюдению. При написании заявления должен быть соблюден деловой стиль повествования, наличие ошибок в нем считается недопустимым.

В водной части необходимо отражать следующую информацию:

  • данные об адресате – наименование государственного органа, адрес места его нахождения;
  • данные о заявителе – инициалы сотрудника, зарплата которому не была выплачена вовремя, его адрес и контактный номер телефона.

Далее в центре документа должно располагаться его название. После этого идет его основная часть, в которой описываются все детали обращения. К таковым можно отнести следующие:

  • полное наименование компании-работодателя, адрес места его нахождения, контактные данные, ОРГН и ИНН;
  • инициалы, должность, время работы в указанной фирме заявителя;
  • период задержки выплаты заработной платы;
  • размер задолженности руководства перед сотрудником;
  • указание факта приостановления выполнения своих должностных обязанностей по причине невыплаты денежных средств (при наличии такового момента);
  • дата оформления документа и подпись заявителя.

Следующую часть жалобы принято считать резолютивной. Она включает в себя непосредственные требования обратившегося. К примеру, привлечь работодателя к какому-либо виду ответственности, возбудить в отношении него уголовное дело, выплатить задерживаемую заработную плату и компенсацию за просрочку.

Последней частью жалобы является доказательная. В ней должен быть список документов, предлагающихся к заявлению. В качестве таковых могут выступать следующие бумаги:

  • копия трудовой книжки сотрудника;
  • трудовое соглашение;
  • копия заявления с просьбой выплатить заработную плату;
  • отказ работодателя о выплате зарплаты (при наличии такового);
  • копия уведомления работодателя о приостановлении выполнения работником своих должностных обязанностей.

Важно обратить внимание на место подачи жалобы. Подавать заявление необходимо в отделение государственного органа, расположенное по месту регистрации компании-работодателя.

Следует также отметить, что подача жалобы не сопровождается финансовыми затратами. Никаких госпошлин и других сумм оплачивать не требуется.

Скачать образец

Скачать образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты.

Коллективное обращение, если не платят заработную плату

Если заработную плату работодатель не платит сразу нескольким трудящимся, они могут подготовить и отправить в прокуратуру коллективную жалобу о невыплате зарплаты. Принцип ее оформления аналогичен оформлению одиночного обращения.

Отличия являются незначительными. Прежде всего они заключаются в том, что в заявлении должна присутствовать информация более расширенного характера. Указываются данные о каждом сотруднике. В конце жалобы подпись в документе ставит каждый из них.

Следует также обратить внимание, что написать коллективную жалобу может не каждый коллектив.

Возможность такого обращения есть у тех сотрудников, между которыми заключено коллективное соглашение.

Порядок подачи оформленного коллективного заявления – аналогичен обычной ситуации.

Подробнее о написании заявления в прокуратуру при задержке выплаты заработной плате смотрите в видео:

Выводы

В случае несвоевременной выплаты трудящемуся гражданину заработанных им денежных средств он может обратиться с жалобой в прокуратуру. Для обращения необходимо выбирать государственный орган, который по территориальному расположению относится к адресу места нахождения компании-работодателя.

Жалоба может быть составлена как от одного лица, так и от группы лиц. В таком случае она будет являться коллективной. Оформляется она при этом также, как и единичная. Значительно увеличивается лишь объем заявления – даже шапка документа может растянуться на несколько листов, т.к. в ней будут отражены данные о каждом заявителе.

Заявление регистрируется в прокуратуре в течение 3-х дней. Срок рассмотрения жалобы государственным органом — 15 дней. При необходимости проведения дополнительных проверок данный период может быть увеличен до месяца.

Источник: https://9trud.ru/zayavlenie-v-prokuraturu-o-nevyplate-zarabotnoj-platy/

Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы – правила написания. Как правильно жаловаться прокурору?

Как написать заявление в прокуратуру о начислении заработной платы

Одной из основных обязанностей работодателя является своевременная выплата заработной платы своим сотрудникам.

При возникновении задержек работник может обратиться с претензией к работодателю и приостановить осуществление трудовой деятельности.

Если решить проблему таким образом не удается, трудоустроенный гражданин вправе обратиться для защиты своих прав с жалобой в прокуратуру.

Жалоба, отправленная в прокуратуру — наиболее эффективная мера решения конфликтных ситуаций между работодателем и сотрудников.

При задержке выплаты заработной платы граждане могут обратиться и в другие органы:

В прокуратуру необходимо обращаться тогда, когда устранить нарушение в виде задержке зарплаты самостоятельно не удалось.

Преимущество данного государственного учреждения заключается в том, что его специалисты вправе представлять интересы обратившихся к ним граждан во всех организациях, перечисленных выше.

Дата выдачи заработной платы должна отражаться в локальных актах. Написать жалобу граждане вправе в первый же день просрочки. На практике такое раннее обращение встречается достаточно редко.

Все дело в том, что зачастую работодатель оттягивает момент, давая сотрудникам пустые обещания. По истечению определенного срока жалоба может утратить время своего действия, поэтому при отсутствии намерений работодателя решить проблему мирным путем необходимо сразу принимать соответствующие меры.

Если задержка зарплаты произошла при увольнении

В процессе прекращения трудовых отношений работодатель производит расчет. На счет увольняющегося сотрудника должны быть начислены все денежные суммы, полагающиеся к выплате. Свои деньги работник должен получить не позднее, чем в день увольнения.

При нарушении прав трудящегося гражданина и невыплате расчета при увольнении он вправе обратиться за помощью в любой вышестоящий орган, в том числе в прокуратуру. Для этого нужно соблюдать лишь одно правило — все осуществляемые работником действия не должны противоречить действующим нормам ТК РФ.

Написать заявление прокурору о невыплате зарплаты и прочих выплат можно даже после увольнения. В этой ситуации у сотрудника нет никаких ограничений, отсутствует влияние сдерживающих факторов. К примеру, не нужно беспокоиться о том, что отношения с работодателем могу  испортиться.

Скачать образец заявления прокурору при невыплате расчета при увольнении.

Как написать жалобу правильно?

Для написания заявления в случае невыплаты зарплаты работодателем следует использовать свободную структуру оформления или образец, разработанный прокуратурой. Документ должен включать в себя несколько разделов.

Первым из них является шапка. В ней отражаются следующие сведения:

  • инициалы и классный чин прокурора;
  • ФИО заявителя;
  • наименование бумаги.

Важно учесть, что заявление данного образца не может быть анонимным. Данные о заявителе указываются в обязательном порядке.

Следующая часть заявления — описательная. Она включает в себя:

  • информацию о работодателе — адрес и наименование фирмы;
  • причину, по которой возникла необходимость обращения в прокуратуру. Здесь отражается период задержки зарплаты, ее общая сумма — прописью и цифрами, величина компенсации за каждый день просрочки;
  • перечисление мер, которые были предприняты до обращения в прокуратуру.

Если заработную плату задерживают более, чем на 15 дней, и сотрудник приостановил исполнение своих должностных обязанностей, предварительно уведомив об этом работодателе, факт этого действия также следует отразить в заявлении.

Скачать образец заявления о невыходе на работу в связи с задержкой зарплаты можно здесь.

В резолютивной части документа важно указать требования, которые желает удовлетворить заявитель. Таковыми могут являться:

  • возбуждение уголовного дела;
  • передача дела в суд;
  • просьба о решении спорной ситуации.

В конце заявления о задержке нужно перечислить бумаги, которые прилагаются к документу. Затем ставится роспись заявителя и дата подачи жалобы.

Как оформить коллективное обращение?

Одновременно могут нарушаться права нескольких сотрудников в части выплаты заработной платы. Для решения вопросов такого характера трудящиеся граждане могут составить коллективную жалобу. Она приобретает такой статус в том случае, если ее оформляют 2 и более человек.

В общих чертах коллективное заявление имеет структуру обычного. Изменения вносятся лишь в некоторые части жалобы.

В основном разделе бумаги следует указать информацию о каждом сотруднике, которому задерживают заработную плату.

В резолютивной части важно отразить просьбу об объединении дел всех заявителей в одно.

Что делать, если устроен неофициально?

Законодательством РФ установлено право работника обратиться за защитой своих прав в прокуратуру даже при условии неофициального оформления трудовых отношений. В таких ситуациях в оформляемом заявлении необходимо сделать пометку о том, что договор был заключен в устной форме.

Также заявитель должен предоставить доказательства нарушения. В роли таковых могут выступать фотографии, аудиозаписи, видеоролики, свидетельские показания, справка 2-НДФЛ. На решение прокуратуры влияет именно перечень имеющихся у гражданина бумаг.

Юрист ответит
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: