Если в патенте не указано где он может работать

Содержание
  1. Профессия не указывается в патенте, выданном в Подмосковье
  2. Ситуациядо нововведения  
  3. Чторешают принятые изменения?
  4. Патент на работу для иностранных работников из «безвизовых» стран: срок действия, продление — Контур.Бухгалтерия
  5. Кому не нужен патент или разрешение на работу?
  6. Срок действия патента для иностранного работника
  7. Обязанность работодателя по отношению к иностранным работникам
  8. Где может работать иностранец по патенту?
  9. Ответственность работодателя, если у иностранца нет патента
  10. Что делать мигранту, если он не может найти работу: как найти официальную работу иностранному гражданину
  11. Когда мигранту срочно нужна работа?
  12. Проблемы с работой
  13. Официальное трудоустройство по аутстаффингу
  14. Поджимают сроки? Не можете устроиться на работу? Мы поможем!
  15. Или задайте свой вопрос специалисту используя форму обратной связи:
  16. Патент на работу в другом регионе в 2020 г. Переоформление патента для работы в другом городе или области
  17. Патент на работу в другом регионе, отличном от региона получения
  18. Можно ли переоформить патент с Москвы на Московскую область или наоборот?
  19. Командировка, работа в пути или работа разъездного характера
  20. Какие документы нужны для переоформления патента в 2020
  21. В какие сроки выдается новый патент
  22. Ответственность работника и работодателя
  23. Что грозит иностранному гражданину
  24. Что грозит работодателю
  25. Как работодателю проверить регион действия патента
  26. Работа с патентом: правила трудоустройства, уведомление 2020
  27. Организация или частники: кто может устроить к себеиностранца с патентом
  28. Ограничения по профессии и месту работы
  29. Что обязательно должен сделать иностранный гражданин вслучае трудоустройства по патенту
  30. Варианты подачи уведомления по патенту
  31. Что будет, если не уведомить МВД или сделать этонеправильно

Профессия не указывается в патенте, выданном в Подмосковье

Если в патенте не указано где он может работать

2 декабря 2019 года губернатор Московской области Воробьев А.Ю. внес изменения в постановление, которые отменяют указание должности/профессии в патенте, выдаваемом иностранному работнику в Подмосковье.

Ситуациядо нововведения  

Ранее указание профессии/должности в патенте не давало право работать в иной должности. Иностранный работник имел право работать только в той должности, которая указана в патенте. В противном случае иностранному гражданину необходимо было подать измененные сведения о профессии в отдел МВД России.

Если иностранец работает не в той должности, которая указана в патенте, работодатель получит штраф в размере 1 миллион руб., а иностранец – выдворение из Российской Федерации в соответствии с № 199-ФЗ «О внесении изменений в ст. 18.10 и 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях и ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в РФ”» от 29 июня 2015 года.

Чторешают принятые изменения?

Решение не указывать профессию/должность в патенте принятодля упрощения иностранцам трудовой деятельности в Подмосковье. Это нововведениетакже актуально и для работодателя.

В настоящий момент он на законном основаниисможет принимать иностранного работника и привлекать его в различных сферахтрудовой деятельности на территории Московской области. Один иностранныйработник легально может занимать несколько должностей у одного работодателя.

Ввиду перечисленных изменений иностранному работнику проще будет найтиработодателя, поскольку он сможет работать в разных организациях.

Следует отметить, что профессия/должность не указывается в самом патенте, НО в заявлении, заполняемом иностранным работником при оформлении патента, он обязан указать профессию, по которой планирует работать.

Указание профессии в заявлении сохраняется, поскольку заявление заполняется по форме, утвержденной Приказом № 635 МВД РФ от 14 августа 2017 года. Эти сведения передаются в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Московской области.

Вернуться к списку статей

Адель

Я бы хотела поблагодарить миграционный центр Мигрант-Гарант за очень трепетное отношение. Они помогали собирать мне документы для подачи на ВНЖ, родом я с Киргизии. Замечательные специалисты работают у них, действительно, профессионалы. Любят свою работу и людей. Со мной работала юрист Эльвира.

Подробные консультации по любому моему вопросу, постоянная поддержка юриста даже на выходных, нормальные адекватные цены, заключение договора, никаких подводных камней, а самое главное, оперативность, благодаря чему, уже после Нового года я ожидаю получить ВНЖ на руки.

Спасибо Мигрант-Гарант, вы правда профи!

Смотреть отзыв0 мин. 54 сек.

Марина

Привет, меня зовут Марина! Я обращалась в Мигрант-Гарант в сентябре по вопросу получения РВП. Родом я с Украины.

От обращения в этот юридический центр у меня остались только положительные впечатления, в особенности, от специалистов Александра и Эльвиры.

Я бы хотела поблагодарить их за отличные подробные консультации, развернутые и понятные ответы на все мои вопросы, оперативный сбор документов и постоянную поддержку. Спасибо Мигрант-Гарант за оперативность, честность и отзывчивость!

Смотреть отзыв0 мин. 47 сек.

Эжэ

Я бы хотел поблагодарить миграционный центр Мигрант-Гарант за очень трепетное отношение. Они помогали собирать мне документы для подачи на ВНЖ, родом я с Киргизии. Замечательные специалисты работают у них, действительно, профессионалы. Любят свою работу и людей.

Подробные консультации по любому моему вопросу, постоянная поддержка юриста даже на выходных, нормальные адекватные цены, заключение договора, никаких подводных камней, а самое главное, оперативность, благодаря чему, преддверии нового года, у меня уже ВНЖ на руках.

Спасибо Мигрант-Гарант!

Смотреть отзыв0 мин. 37 сек.

Юлия Жихарева

Наш недавний клиент, Юлия Жихарева, оставила замечательный подробный отзыв о нашем миграционном центре и работе наших сотрудников. Юлия родом из Казахстана, и обращалась к нам по вопросу получения гражданства РФ. Мы рады, что смогли помочь ей, и теперь, в преддверии Нового Года, долгожданный красный паспорт у Юлии на руках.

Спасибо, что выбираете именно нас!

Смотреть отзыв1 мин. 15 сек.

Анастасия Рождественская

Анастасия обратилась в наш миграционный центр в сентябре этого года по вопросу РВП. Уже на протяжении долгого времени она проживала в столице и трудилась по патенту.

РВП-было заветной мечтой Анастасии, но были так же и опасения получить отказ при подаче документов.

Мы рады, что смогли осуществить давнюю мечту Анастасии, и развеять все её страхи и сомнения! Благодарим за положительный отзыв о нас и ждем её на следующей ступени к гражданству РФ-ВНЖ!

Смотреть отзыв1 мин. 05 сек.

Нодира

Благодарим Нодиру за положительный отзыв на её родном, Узбекском языке, о нашем юридическом центре и работе наших специалистов.
Нодира обращалась к нам для сдачи экзамена на РВП. Мы рады, что все прошло без волнений и, в преддверии Нового года, она уже получила долгожданный сертификат.
Спасибо за доверие и за то, что выбрали именно нас!

Смотреть отзыв0 мин. 55 сек.

Галина

Спасибо Галине за теплые слова благодарности, а так же положительную оценку работы нашей компании и наших специалистов! Это очень важно для нас! Мы рады, что оправдали все ваши ожидания. От всей души поздравляем Вас с получением долгожданного РВП! Спасибо, Галина, что Вы и ваша дочь выбрали именно нас!

Смотреть отзыв0 мин. 57 сек.

Лола

Пользуюсь услугами центра уже не в первый раз, и все проходит на высшем уровне! С таким сложным процессом, как сбор документов и получение гражданства РФ юристы справились профессионально. Я в восторге от сроков выполнения работы и результата!

Икрам

Серьезный юридический центр с опытными специалистами с многолетним опытом в сфере миграционных услуг. В этом убедился лично, когда обратился в центр для обжалования нежелательности пребывания.

Мелод

Оформлял в Мигрант-Гарант документы для вида на жительство. Понравилось отношение специалистов, дружелюбные, грамотные, все доступно объясняют. Замечаний по работе нет, все сделали на совесть.

Дианора

Ребята молодцы! Все сделали в срок, качественно и недорого. Буду обращаться сюда снова. Рекомендую.

Акобир

Обращался в центр для оформления пакета документов на временное проживание. Юристы грамотные и терпеливые. Остался полностью доволен. Мигрант-Гарант – это именно то, что я так давно искал! Отличное соотношение цены и качества оказываемых услуг.

Шерзод

Сложилась юридически сложная ситуация, было вынесено судебное решение о выдворении из РФ. В тот момент был в растерянности, искал компанию, где мне смогут оперативно помочь. И такой компанией стала Мигрант-Гарант. Все началось с бесплатной консультации, а итог их работы – это успешное обжалование решения суда! Безмерно им благодарен за профессионализм и понимание!

Дмитро Анатолійович

Нас встретили очень хорошо. Свой патент я переоформил быстро и недорого. Хорошее агенство.

Назакет

Мои знакомые посоветовали этот ресурс. Я позвонила сюда и не пожалела. Рекомендую всем!

Ирен

Спасибо специалистам юридического центра за помощь в снятии запрета на въезд в страну.Справились с моей проблемой на ура! С удовольствием буду рекомендовать всем своим родственникам и друзьям.

Джанговар

Думал, что оказался в безвыходной ситуации, грозила депортация. В интернете решил еще раз проконсультироваться, и нашел Мигрант-Гарант. Получил подробную бесплатную консультацию по телефону. Специалисты сейчас активно работают над моим делом.

Алла

Хорошие грамотные специалисты, уютный офис и его отличное расположение. Обращаюсь в центр регулярно. Оформляю документы для моих иностранных сотрудников. Всегда довольна результатами и стоимостью!

Рашад

Всем привет! Увидел рекламу этого центра в интернете. Здесь на сайте много полезной информации.

Сабина

Я не сильна в знании законов, и если возникают какие-то юридические вопросы, я сразу звоню в Мигрант-Гарант. Нравится их серьезный подход к каждому делу, даже самому простому. Помню, как они помогли мне с регистрацией, когда я только приехала в столицу. Хочу пожелать центру процветания!

Айжан

Мои братья и я уже давно пользуемся услугами этого центра. Все понравилось и недорого. Спасибо вам большое!

Тохир

Сначала я сделал патент, потом его переоформил. Советую и вам обратиться в этот центр. Быстро и недорого.

Бахтиер

Хорошая реклама, хороший центр для мигрантов. Много нужной информации, здесь вам помогут!

Игнат

Нашел этот сайт еще в Молдове. Оставил заявку на патент, со мной быстро связались и помогли. Благодарю!

Нарине

Все мои родственники и я в том числе не первый раз пользуемся этим центром. Спасибо, вы профессионалы!

Виталий

Доброго времени суток! Недавно я приехал в Россию, оформил патент через ваш центр. Остался доволен. Замечаний нет.

Наш офис работает с 10:00 утра до 19:00 вечера ежедневно.

Источник: https://migrantgarant.ru/articles/professiya-ne-ukazyvaetsya-v-patente-vydannom-v-podmoskove/

Патент на работу для иностранных работников из «безвизовых» стран: срок действия, продление — Контур.Бухгалтерия

Если в патенте не указано где он может работать

С 01 января 2015 года иностранные работники из «безвизовых» стран, временно пребывающие в России, обязаны получать патенты для работы у любых работодателей (организаций, ИП, физических лиц) — 357-ФЗ от 24.11.14.

Кому не нужен патент или разрешение на работу?

Работодатель и заказчик имеют право привлекать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Иностранные граждане могут работать в России после достижения 18 лет и получения разрешения на работу или патента (п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Эти правила не распространяются на: 

  • лиц, постоянно или временно проживающих в РФ
  • переселенцев, беженцев, журналистов, дипломатов, студентов, спортсменов и др.
  • аккредитованных работников аккредитованных на территории РФ представительств иностранных юрлиц;
  • граждан Беларуси, Армении, Кыргызстана и Казахстана (ст. 3 Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, 186-ФЗ от 11.07.11)

Патент действует только на территории субъекта, в котором он был получен. Если руководитель субъекта РФ решит, что в патенте нужно указывать профессию, то иностранный гражданин не сможет работать на территории этого региона по специальности, не указанной в патенте.

Согласно указу Президента от 18.04.2020 № 274 работодатель в период с 15 марта по 15 июня может взять на работу иностранца без патента. Для этого рекомендуют проверить документы сотрудника, для его оформления на работу понадобится ИНН, СНИЛС и полис ДМС. Трудовые отношения желательно оформлять срочным трудовым договором до 16 июня или договором гражданско-правового характера. 

Срок действия патента для иностранного работника

Патенты на работу иностранцам в 2020 году выдаются на срок от 1 до 12 месяцев. Гражданам Республики Таджикистан патент могут выдавать на срок до трех лет. Патент можно неоднократно продлевать на период от 1 месяца, но общий срок действия патента с учетом продлений не может превышать 12 месяцев со дня его выдачи.

Не позднее, чем за 10 рабочих дней до истечения года со дня выдачи патента, иностранный гражданин вправе обратиться в ФМС за его переоформлением. Если патент аннулирован или срок его действия не продлен, а срок временного пребывания в РФ истек, то иностранный гражданин обязан выехать из России.

Если иностранец забыл оплатить патент, документ прекращает действовать со дня, следующего за окончанием периода, по которому был уплачен авансовый платеж.

В связи с коронавирусной инфекцией указом Президента от 18.04.2020 № 274 течение срока действия документов (миграционный учет, виза, патент, разрешение на работу и т.д.) приостанавливается на период с 15 марта по 15 июня, если срок их действия истекает в этот период.

Так, если у иностранца патент закончился 15 апреля, от по указу Президента его срок течения были приостановлен с 15 марта, значит, период с 15 марта по 14 апреля продолжит течение с 16 июня по 15 июля. Такого работника можно не увольнять до 16 июля.

Правила указа не распространяются на патенты, срок действия которых истекает до 15 марта, и на патенты, которые были оплачены заранее и заканчиваются 16 июня или позже. 

Обязанность работодателя по отношению к иностранным работникам

Если работодатель или заказчик услуг нанимает «безвизовых» иностранных работников и заключает с ними договор на работу, то ему не нужно получать специальное разрешение на привлечение к работе.

Все, что нужно сделать, — уведомить территориальный орган ФМС о заключении и расторжении с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора в течение 3 рабочих дней с даты заключения (расторжения) договора.

Это уведомление можно представить на бумаге или в электронном виде через интернет.

Где может работать иностранец по патенту?

Работодатель не имеет права привлечь иностранного гражданина к работе по патенту вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему выдан патент.

Если в патенте указана профессия, специальность или вид трудовой деятельности, иностранного гражданина нельзя взять на работу по другим профессии, специальности или виду деятельности на территории данного субъекта.

Ответственность работодателя, если у иностранца нет патента

Это рискованно, потому что влечет наложение административного штрафа: на граждан — от 2 до 5 тысяч рублей; на должностных лиц — от 25 тысяч до 50 тысяч рублей; на юридических лиц — от 250 тысяч до 800 тысяч рублей или административное приостановление деятельности от 14 до 90 суток.

Для иностранцев на патенте предусмотрен особый порядок уплаты НДФЛ. Подробнее об этом — здесь.

Причины, по которым сотрудник хочет получать зарплату наличкой, разнообразны: почтенный возраст и привычка, отсутствие банкоматов в месте проживания работника. Расскажем, как выплачивать зарплату наличными, какие нюансы есть у этого процесса и когда этого делать нельзя.

, Михаил Кобрин

Если сотрудник работает по полставки, то согласно трудовому договору, его зарплата пропорциональна штатной ставке или зависит от количества отработанных дней и часов. Распространяется ли на период отпуска такой же подход? Разберем в статье.

, Елена Космакова

Отпуск за свой счет называется так, потому что в это время работник не получает зарплату. Другие названия — отпуск без сохранения зарплаты, неоплачиваемый отпуск или отпуск без содержания. Расскажем, кто может им воспользоваться и на какой срок, а еще — как на этот отпуск может влиять работодатель.

, Елена Космакова

Источник: https://www.B-Kontur.ru/enquiry/210

Что делать мигранту, если он не может найти работу: как найти официальную работу иностранному гражданину

Если в патенте не указано где он может работать

Любому иностранному гражданину, который приезжает в Россию не для туризма и отдыха, а в поисках работы, необходимо официальное трудоустройство.

  Самый большой поток мигрантов исходит из стран СНГ, и каждый иностранный гражданин, который не первый месяц пребывает в нашей стране, может рассказать массу трудностей, с которыми он столкнулся лицом к лицу, когда вопрос с официальным трудоустройством стоял перед ним «очень остро».

  В данной статье мы расскажем, почему необходимо официальное подтверждение своих доходов, какие проблемы могут возникнуть при трудоустройстве, а главное – про варианты поиска работы иностранному гражданину без нервных срывов и головной боли.

Когда мигранту срочно нужна работа?

Когда мигрант пересекает границу Российской Федерации, в пункте «Цель въезда» он ставит галочку напротив своей заветной цели – «Работа», что дает ему полное право в течение двух месяцев начать оформлять все необходимые документы для дальнейшего долгосрочного нахождения в стране, а именно для оформления патента на работу. Если же патент оформлен, а работа за отведенный срок так и не найдена, то происходит аннулирование патента. Поэтому так важно вовремя найти работодателя и официально устроиться на работу.

Важно понимать, что после аннулирования патента вся волокита с документами по его оформлению начнется сначала, т.к. продлить или что-либо сделать с недействительным патентом нельзя. Это очень серьезная проблема для мигрантов, которые в дальнейшем рассчитывают получить РВП или ВНЖ.

Свою трудовую деятельность мигрант или его работодатель обязан подтвердить в ГУВД МВД (ФМС) наличием трудового договора с печатью инспектора. Также работодатель обязан подтвердить трудоустройство мигранта путем подачи уведомления о заключении трудового договора. 

Копии всех документов должны храниться как у иностранного гражданина, так и у работодателя на случай проверок государственных органов. Если этого не сделать, то и работодатель и иностранный работник будут подвергнуты санкциям за нарушение миграционного законодательства, режима пребывания и нелегальную трудовую деятельность. На работодателя будет наложен огромный штраф от 400 000 рублей, а мигрант будет депортирован из страны без права въезда от 3 до 5 лет.

Проблемы с работой

В тот момент, когда все документы готовы, мигрант приступает непосредственно к поиску работы, и он задается вопросом: «Куда устроиться?» Поскольку основной вид деятельность иностранного гражданина прописывается в патенте (например: «разнорабочий», «строитель», «уборщик»), иностранный гражданин имеет право работать только по указанной специальности.

С одной стороны, вакансий много, с другой – далеко не все работодатели хотят иметь дело с трудным кадровым ведением иностранных сотрудников и предлагают работать неофициально, без оформления в штат организации, то есть нелегально. 

Важно понимать, что неофициальное трудоустройство влечет массу проблем с налоговой (как для русского гражданина, так и для иностранного сотрудника), т.к. не идут отчисления от заработной платы в бюджет страны, в пенсионный фонд и фонд социального страхования.  На 2018 год минимальное отчисление должно составлять 37% от заработной платы сотрудника, где 13% – НДС, 22% – ПФР, 2% – ФСС (НСС), поскольку данными отчислениями сотрудник подтверждает свое легальное нахождение и заработки на территории России. В случае же, если иностранный гражданин работает нелегально, без официального работодателя, его нахождение в стране тоже становится нелегальным. А значит, работать он сможет до первой проверки документов, при которой и выяснится его незаконное нахождение в стране, с последующими санкциями – штрафом, депортацией и запретом на въезд в РФ от 3 до 10 лет. Что же делать иностранному гражданину, который не может найти официальную работу или работодателя, который будет готов взять его в штат по трудовому договору? 

Давайте подробнее разберем вариант официального трудоустройства иностранных граждан в аутстаффинговую компанию.

Официальное трудоустройство по аутстаффингу

Если работодатель иностранного гражданина боится оформлять его в штат из-за сложности процедуры оформления иностранцев на работу, то одним из вариантов решения проблемы будет аутстаффинг персонала, то есть вывод мигранта за штат компании.

 

Это означает, что иностранного сотрудника официально оформляют в штат аутстаффинговой компании (с ним заключается трудовой договор), и после оформления в штат этот работник передается по договору предоставления персонала или по договору подряда уже непосредственно организации, где он работает. Период переоформления занимает 3–4 дня. 

выгода такого трудоустройства в том, что у иностранца появляется официальный работодатель – аутстаффинговая компания, которая оформила его себе в штат, поэтому иностранный сотрудник может быть уверен, что находится, живет и работает на территории страны абсолютно законно.

Помимо этого, с момента подписания трудового договора аутстаффинговая компания тщательно следит за документами иностранного сотрудника, делает и продляет ему регистрации по патенту и предупреждает о необходимости продлить тот или иной документ. А также выплачивает все налоги и ведет его кадровый учет.

При этом неофициальный работодатель, на территории которого работает иностранный гражданин, снимает с себя все кадровые, налоговые и миграционные риски за работающих иностранных сотрудников, поскольку рабочие у него теперь работают абсолютно легально по договору предоставления персонала, а значит, он полностью защищен от штрафов и рисков проверок, так как мигранты теперь официально числятся в штате другой компании, поэтому ему не нужно заботиться о том, как правильно оформить их в компанию и вести их кадровый и миграционный учет.

Поджимают сроки? Не можете устроиться на работу? Мы поможем!

Если вы боитесь, что ваш патент аннулируют, потому что вы не успели найти и оформиться на официальную работу, или вы просто устали от изнурительного поиска работодателя, который официально устроит вас к себе в штат, мы знаем, как вам помочь! Звоните нам прямо сейчас, у нас есть простое решение вашей проблемы – официальный работодатель, готовый оформить вас к себе в штат по трудовому договору. 20.07.2017

Не нашли ответа?
  Позвоните нам по номеру +7 (812) 243-10-88

Или задайте свой вопрос специалисту используя форму обратной связи:

Ваш персонал –
    без проблем, рисков и переплат!

+7 (812) 243-10-88

заказать обратный звонок

info@zashtatom.ru

Заявка принята, спасибо!

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Получите перечень для сверки и скидку на документы

Получить скидку до 33% на документы!

Источник: https://zashtatom.ru/novosti/chto-delat-esli-migrant-ne-mozhet-nayti-rabotu/

Патент на работу в другом регионе в 2020 г. Переоформление патента для работы в другом городе или области

Если в патенте не указано где он может работать

Патент на работу выдается максимальным сроком на 12 месяцев. Естественно, за такой долгий период в жизни любого человека могут произойти существенные изменения и одно из них – это переезд в другой регион России.

Мигрант столкнувшийся с переездом, в первую же очередь задается вопросом, а как же ему работать на новом месте? Возможно ли в другом регионе РФ работать например с патентом полученным в Москве, Московской области или Санкт-Петербурге?

Работа в другом регионе по патенту.

В этой статье мы постараемся подробно ответить на такие вопросы как: “Можно ли обменять уже оформленный в Москве патент на патент Московской области?”, “Как быть если патент в другом регионе, а работать хочет в другом?”, “Как переоформить патент на работу при переезде в другой регион России?” и “Действует ли патент на работу в другом регионе?”.

Патент на работу в другом регионе, отличном от региона получения

Патент на работу действует только в том регионе, где он был выдан.

Для осуществления трудовой деятельности в другом субъекте Российской Федерации, необходимо переоформить патент обратившись в подразделение ГУВМ МВД РФ.

Об этом четко говорится в законодательстве и других путей у мигранта желающего постоянно работать в регионе отличном от региона получения патента к сожалению нет.

Можно ли переоформить патент с Москвы на Московскую область или наоборот?

Большое количество трудовых мигрантов из Москвы хотели бы иметь возможность работать в Московской области с московским патентом. К сожалению, это невозможно. Московская область является отдельным субъектом Российской Федерации.

Согласно законодательству, для работы в МО необходим патент на работу полученный в этом регионе. Переоформить патент с Москвы на область — нельзя.

Если вы планируете осуществлять трудовую деятельность в Московской области, то в таком случае вам придётся пройти заново всю процедуру оформления патента.

Оформление и выдача патентов для работы в Московской области осуществляется в миграционном центре МО расположенному по адресу: Московская область, Красногорский район, п/о Путилково, 69 км МКАД, БП «Гринвуд»

Командировка, работа в пути или работа разъездного характера

Нам часто задают вопрос, как быть, если иностранному гражданину необходимо отправиться в командировку в другой субъект РФ. Как мы уже написали выше, закон запрещает иностранному гражданину работать не в том регионе, где получен патент. Но все же некоторые категории иностранных граждан могут осуществлять рабочую деятельность в командировке или же если они находятся в пути.

Данный вопрос регулируется приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской федерации от 28 июля 2010 г. №564н.

В приказ №564н входит список должностей и профессий по которым иностранные граждане могут осуществлять трудовую деятельность вне того региона в котором выдан патент на работу.

Приказ включает в себя перечень следующих профессий и должностей:

Профессии рабочих – 81шт

асфальтобетонщик боцман бутафор водитель автомобиля водитель дрезины гример-пастижер дневальный дорожный рабочий драпировщик изолировщик каменщик костюмер камбузник матрос матрос-водолаз матрос драги машинист автобетононасоса машинист автогрейдера машинист автогудронатора машинист автокомпрессора машинист автоямобура машинист буровой установки машинист бетоносмесительной установки машинист бетоноукладчика машинист бульдозера машинист бурильно-крановой самоходной машины машинист катка самоходного машинист компрессорных установок машинист копра машинист крана автомобильного машинист крана (крановщик) машинист маркировочной машины для разметки автодорог машинист машины для устройства швов в свежеуложенном бетоне при выполнении дорожных работ машинист погрузочной машины машинист растворонасоса машинист смесителя асфальтобетона передвижного машинист укладчика асфальтобетона машинист установки передвижной автоматизированной непрерывного действия для приготовления бетонных смесей машинист экскаватора машинист дизель-поезда машинист железнодорожно-строительных машин машинист локомотива на паромах машинист мотовоза машинист паровоза машинист тепловоза машинист тягового агрегата машинист установок по обслуживанию подвижного состава машинист электровоза машинист электропоезда машинист котельной установки машинист помповой (докерман) механик по обслуживанию звуковой техники механик по обслуживанию съемочной техники монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций монтер пути моторист (машинист) моторист (машинист) рефрижераторных установок осветитель оператор специальных устройств земснарядов пиротехник подшкипер помощник машиниста дизель-поезда помощник машиниста паровоза помощник машиниста тепловоза помощник машиниста электровоза помощник машиниста электропоезда помощник механика проводник проводник пассажирского вагона проводник по сопровождению грузов и спецвагонов проводник по сопровождению локомотивов постовой (разъездной) рабочий судоходной обстановки путевой рабочий тральной бригады реквизитор рабочий береговой рулевой (кормщик) рыбак кефального хозяйства рыбак прибрежного лова фотограф

электрик судовой

Должности служащих – 46шт.

аккомпаниатор артист артист ансамбля песни и танца артист балета артист балета (солист) артист – буффонадный клоун артист, ведущий концерт артист – вокалист музыкальной комедии и эстрады артист-вокалист (солист) артист вспомогательного состава артист драмы артист камерно-инструментального и вокального ансамбля артист кино артист-конферансье артист мимического ансамбля артист – музыкальный эксцентрик артист оркестра артист оркестра духового, народных инструментов, эстрадно-симфонического артист разговорного жанра артист-сатирик артист симфонического (камерного) оркестра артист – солист-инструменталист артист танцевального и хорового коллектива артист (кукловод) театра кукол артист – концертный исполнитель (всех жанров) артист хора артист цирка всех жанров артист эстрадного оркестра и ансамбля артист эстрадно-инструментального ансамбля артист эстрадно-спортивного, иллюзионного и других оригинальных эстрадных жанров ведущий программы геолог главный геолог инспектор манежа (ведущий представление) каскадер кинооператор консультант по экономическим вопросам корреспондент корреспондент издательства, редакции газет и журналов переводчик постановщик трюков спортсмен-инструктор техник по наладке и испытаниям тренер экспедитор

https://www.youtube.com/watch?v=-bVcLPNPvPE

экспедитор по перевозке грузов

Должности руководителей – 4шт.

руководители учреждений, организаций и предприятий руководители специализированных производственно-эксплуатационных подразделений (служб) руководители функциональных и других подразделений и служб

руководители малых учреждений, организаций и предприятий

Находится в служебной командировке можно не более 40 дней в течение 1 года. Если работа выполняется в пути или же носит разъездной характер и это обязательно указано в трудовом договоре, то иностранный гражданин может работать в другом регионе суммарно не более 90 дней в течение 1 года.

Так же право на осуществление трудовой деятельности в другом регионе имеют иностранные граждане, которые являются высококвалифицированными специалистами.

Какие документы нужны для переоформления патента в 2020

Процесс переоформления патента на работу в другом регионе является по своей сути процедурой оформления нового патента. Соответственно, от вас потребуется аналогичный пакет документов.

В некоторых случаях, при переоформлении патента полученного в другом регионе РФ может потребоваться меньшее количество документов, которое необходимо предоставить в миграционную службу.

Так, например, возможно не придется предоставлять полис ДМС, сертификаты о прохождении экзаменов по знанию русского языка и основ права Российской Федерации и новую миграционную карту.

Согласно ФЗ №115 иностранный гражданин при переоформлении патента на работу в другом регионе должен предоставить в территориальное подразделение ФМС (ГУВМ МВД РФ) следующие документы:

  1. Заявление о выдаче патента на работу;
  2. Чеки за внесение ежемесячных авансовых платежей, которые подтверждают оплату вашего текущего патента;
  3. Документ удостоверяющий вашу личность. В большинстве случаев – это загранпаспорт с которым вы въезжали на территорию РФ;
  4. Миграционная карта, которую вы получали при прохождении паспортного контроля на границе;
  5. Регистрация (миграционный учёт);
  6. Текущий патент на работу (должен быть действующим);
  7. Полис ДМС или же договор заключенный с медицинским учреждением об оказании вам платных медицинских услуг;
  8. Справки подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина различных инфекционных заболеваний, ВИЧ и справку подтверждающую то, что иностранец не является наркозависимым.

Обратиться за услугой переоформления патента в другом регионе России можно не позднее 15 дней до окончания срока действия текущего патента на работу.

Учитываются только рабочие дни. Праздничные и выходные дни не считаются!

В какие сроки выдается новый патент

После того, как вы подали документы на переоформление патента, органы ФМС должны в течение 10 рабочих дней выдать новый патент для работы в другом регионе. Если было принято отрицательное решение о выдаче патента на работу иностранному гражданину, то предоставить уведомление об отказе.

Обратите внимание, что при переоформлении патента для работы в новом субъекте РФ срок действия нового патента не может быть больше срока действия старого патента.

Для того, чтобы было понятно о чем речь, приведем наглядный пример.

Иностранный граждан получает патент на работу в январе 2017 года и так как максимальный срок действия патента может составлять не более 12 месяцев, то при регулярном внесении ежемесячных авансовых платежей за продление патента он будет действовать максимум до января 2018 года.

Но вдруг, иностранному гражданину по каким-то причинам необходимо переехать в другой регион России где он планирует жить и работать. В данном случае, он обращается в территориальное подразделение ГУВМ МВД (бывшее ФМС) для получения патента на работу в том регионе, куда он приехал.

Органы ФМС оформляют ему новый патент и его срок действия закончится в январе 2018 года как и у первого патента, после чего необходимо будет его продлевать или же оформлять новый делая выезд/въезд.

Ответственность работника и работодателя

ФЗ №115 – осуществление трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации.

Миграционное законодательство на данный момент довольно жестко как к трудовым мигрантам, так и к работодателям.

По этой причине мы советуем мигрантам крайне аккуратно относиться к оформлению документов, своевременно продлевать патент и соблюдать законодательство Российской Федерации.

Работодателям стоит быть не менее бдительными и при приеме иностранного гражданина на работу, тщательно проверить наличие всех необходимых документов.

Что грозит иностранному гражданину

Если иностранный гражданин нарушает правила осуществления рабочей деятельности и миграционного учета, то ему грозит штраф и административное выдворение. Выдворение производится по решению суда.

Судебное заседание проходит как правило уже на следующий день после выявления нарушения и задержания иностранца нарушившего закон. Особенно жестко контролируется соблюдение законодательства трудовыми мигрантами на территории г.

Москва, Московской области, г. Санкт-Петербург и в Ленинградской области.

Что грозит работодателю

Если работодатель нанимает на работу иностранного гражданина у которого нет патента или же территория действия патента не соответствует региону где работает мигрант с которым заключен трудовой договор, то работодателю грозит административная ответственность.

Так же работодателя привлекут к ответственности в следующих случаях:

  • Не заключен трудовой договор.
  • Иностранный гражданин работает не по профессии указанной в патенте на работу. В том случае, если такая отметка присутствует.
  • Не переданы документы о приеме иностранца на работу в соответствующие органы.

Обратите внимание! Если работодателем является юридическое лицо, то штрафы за нарушение законодательства в разы больше!

Как работодателю проверить регион действия патента

Принимая иностранного гражданина на работу в первую очередь необходимо проверить наличие у него действующего патента. Осуществить проверку патента на действительность можно на сайте ГУВМ МВД в разделе “Сервисы”.

Регион действия патента на работу.

Еще одним обязательным условием при найме мигранта в качестве работника, является проверка региона действия патента. Для того, чтобы узнать в каком регионе иностранный гражданин имеет законное право осуществлять трудовую деятельность, необходимо попросить его показать патент и на обратной его стороне ознакомиться с соответствующей записью.

Обязательно посмотрите видео о том, как переоформить патент:

Юрист по миграционному праву с большим опытом работы. Оказание юридической помощи иностранным гражданам и лицам без гражданства на территории Российской Федерации. Задавайте вопросы, с радостью отвечу!

Источник: https://yamigrant.ru/patent-na-rabotu-v-drugom-regione.html

Работа с патентом: правила трудоустройства, уведомление 2020

Если в патенте не указано где он может работать

Иностранным гражданам, приезжающим на заработки в Россию,нужно быть готовыми к тому, что работа с патентом имеет ряд серьезныхограничений. В статье расскажем, кто может нанимать приезжего с патентом и какправильно оформить мигранта в штат, чтобы не попасть на серьезные штрафы.

Организация или частники: кто может устроить к себеиностранца с патентом

Этот момент прописан в части 1 статьи 13.3 ФЗ-115 «О правовом положении…». В данной норме закона сообщается, что работа с патентом возможна, если нанимателем выступает:

  • юридическое лицо;
  • индивидуальный предприниматель;
  • физическое лицо.

То есть приезжий может работать, как в компании, так и участного лица, например, в качестве помощника по хозяйству. Во втором случаезаключается гражданско-правовой договор на оказание услуг.  

Ограничения по профессии и месту работы

Если иностранный гражданин приехал в Россию для работы попатенту, то ему нужно знать о двух важных ограничениях:

  1. Устраиваться нужно только в том регионе, в котором сделан трудовой документ (часть 16 статьи 13.3 ФЗ-115). Если вы получите патент в Краснодаре, а на заработки поедете в Москву, то это будет нарушением закона. Как быть, если патент сделан в одном регионе, а место вы нашли в другом? В этом случае нужно оформлять новый трудовой документ там, где будет находиться ваша работа.
  2. В некоторых регионах в самом патенте пишут профессию, по которой приезжий предполагает трудиться в РФ. Если на вашем документе также указана профессия, специальность или должность, то и в трудовом или гражданско-правовом договоре должна быть отмечена такая же специализация. Если вы хотите устроиться по другой профессии, то нужно поменять данные в патенте, обратившись с соответствующим заявлением в отделение по вопросам миграции.

Что обязательно должен сделать иностранный гражданин вслучае трудоустройства по патенту

А это к частому вопросу о том, обязательно ли нужно работать официально, если есть патент.

В законе говорится, что иностранец после получения документа должен явиться в миграционное отделение и принести копию своего трудового контракта.

Сделать это можно и без личного присутствия, отправив копию документа по почте заказным письмом (часть 7 статьи 13.3 ФЗ-115 «О правовом положении…»). Но сами миграционные органы рекомендуют приносить копию лично.

При этом закон торопит иностранцев с поиском работы. Предоставить копию трудового или гражданско-правового договора нужно в течение двух месяцев со дня, когда был выдан трудовой документ. В случае, если гражданин не укладывается в этот срок, патент могут аннулировать согласно части 22 статьи 13.3 ФЗ-115.

Если на работу берут человека с патентом, то нанимателю не нужно оформлять никаких разрешительныхдокументов. То есть, от компании/частника не требуется:

  • делать разрешение, позволяющеетрудоустраивать иностранцев;
  • оформлять приглашение;
  • делать какие-либо другие разрешительныедокументы для трудоустройства иностранцев.

Но работодателю обязательно требуется подать уведомление в МВД о том, что онзаключил контракт с иностранцем. И сделать эту процедуру нужно правильно, чтобы не попасть навнушительные штрафы.

Порядок уведомления описан в части 8 статьи 13 ФЗ-115 «О правовом положении…», а также Приказе МВД РФ N 363 (Приложение №15).

Вот основные правила подачи уведомления по патенту:

  1. Уведомление подается в миграционные органы МВД — в том регионе, где будет трудиться иностранный работник.
  2. Уведомление делается и в случае приема сотрудника по патенту и при его увольнении. При этом проходить процедуру нужно независимо от причины увольнения сотрудника. Иностранец перестал выходить на работу, ушел по собственному желанию, был сокращен, закончился срок его патента — во всех этих и любых других ситуациях уведомление делать обязательно.
  3. На процедуру дается только 3 дня с момента подписания контракта. Отсчет ведется со следующей после заключения договора даты. Засчитываются рабочие дни. Например, договор составлен и подписан 1 июня в понедельник. Значит, уведомление нужно предоставить до 4 июня (четверг) включительно. Или мигранта приняли в штат 4 июня в четверг, значит, уведомить МВД об этом нужно до 9 июня (вторник) включительно, если суббота и воскресенье в вашем отделении МВД являются выходными днями.
  4. Форма уведомления должна быть актуальна на момент подачи. Дело в том, что бланки часто меняются, поэтому убедитесь, что вы заполняете правильную форму. Взять бланк можно непосредственно в отделении МВД.
  5. Бланк можно заполнить от руки или на компьютере. Зачеркиваний, исправлений быть не должно. Можно использовать сокращения и аббревиатуры, но только официальные.

Так выглядит уведомление о приеме иностранного гражданина на работу

Варианты подачи уведомления по патенту

Нормативными актами предусмотрены несколько способов:

  1. Заполняется бумажная форма и предъявляется лично в региональное миграционное подразделение.
  2. Заполняется электронный бланк и отправляется в электронном виде по e-mail или через портал Госуслуг. Обратите внимание, в электронной форме принимаются бланки только с усиленной квалифицированной электронной подписью. Просто отсканированный документ с рукописной заверенной подписью не подойдет.
  3. Бумажная заполненная форма также может быть отправлена через отделение почты. В этом случае письмо должно быть направлено с описью вложения и уведомлением о том, что адресат его получил. Дата отправки через почту будет считаться датой подачи уведомления. Выданный на почте квиток и чек сохраните.

Перед процедурой лучше уточнить, какие варианты подачиуведомления действуют в вашем регионе. Список документов, которые подают вместес заполненным бланком, также может отличаться. Где-то требуют только копиюдоговора и паспорт подающего уведомление гражданина, а где-то могут запросить иуставные документы на компанию.

Что будет, если не уведомить МВД или сделать этонеправильно

Ответственность за предоставление уведомления о приеме человека с патентом целиком и полностью ложится на плечи нанимателя. Иностранному работнику штраф и другие санкции не грозят.

Если работодатель нарушил сроки, вообще не подал уведомление, использовал неверную форму для заполнения, то всё это может привести к штрафам.

Особенно рискуют юрлица:

  • наказание для граждан (физлиц) — штраф от 2 до 5 тысяч рублей;
  • должностные лица могут быть оштрафованы на сумму 35 — 50 тысяч рублей;
  • юрлиц штрафуют на 400 — 800 тысяч рублей. Альтернативой денежному наказанию может стать приостановление работы компании на срок до 90 дней.

Отметим, что иностранец, который будет работать по патенту, может сам сделать уведомление, но только по доверенности нанимателя.

Бланки уведомления можно скачать по ссылке.

Источник: https://MigrantuRus.com/rabota-s-patentom-pravila-trudoustrojstva-inostrannyh-sotrudnikov/

Юрист ответит
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: